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2022年度河南焦作武陟县事业编和公务员的区别是什么

　　事业编和公务员的区别

　　一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

　　二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

　　三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

　　四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

　　事业编与公务员考试内容

　　首先，公务员和事业单位的考试内容是有很大的区别的。从笔试来看，公务员的考试内容是两门，一门是行测，分为五个板块，常识判断、言语理解与表达、逻辑判断、资料分析和数量关系，个人认为是以前数学学得好的同学复习起来难度不大，在行测考试中是很占优势的。另外一门是申论，一般会有四个题型，单一题、综合题、公文题和文章写作题，主要考察的是考生的阅读理解能力、综合分析能力、文章的概括归纳能力和写作能力，个人认为是以前语文学得好的同学更有优势，尤其是写作能力强的同学。

　　事业单位的考试内容是公共基础，涵盖法律、政治、经济、公文、文史和科技地理等部分，考察的知识面广，知识点零散。个人认为是高中读文科的学生更容易在考试中取得高分。单从笔试的考试内容来说，公务员的复习难度更大，复习时间至少得半年以上，而且申论想要短期取得高分更难，公务员侧重的是考生的综合能力的考察，而事业单位更侧重考生的平时积累，如果考生的记忆和理解能力比较强的话，那么复习效果还是明显的，尤其是在政治、法律和公文部分。

焦作武陟县事业单位招聘考试题目及答案解析:

华为公司是在中国改革开放中成长起来的民营企业，在三十余年的时间里，由一个默默无闻的小公司逐渐发展为具有重大国际影响力的大公司。阅读材料：

材料

完成要求：

（1）据材料并结合所学，说明“华为公司是在中国改革开放中成长起来的”。

（2）据材料，谈谈华为公司为中国企业发展提供的智慧。

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【答案解析】

（1）说明：1980年深圳成为经济特区，实行特殊经济政策；1984年城市经济体制改革，多种所有制共同发展，这些为公司的创立提供条件；

华为公司利用经济特区的窗口优势，成为港商销售代理，学习先进技术并自主研发；

1992年，邓小平南方谈话，进一步解放了人们的思想；党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标；华为公司以此为契机，大力拓展国内外市场，建立股份制，公司不断发展壮大；

2001年中国加入世贸前后，积极参与国际合作与竞争，引领5G技术标准，逐渐成为国际知名企业。

（2）智慧：技术创新；激励员工；国际合作；抢抓机遇；

【详解】（1）说明：根据图表中的1988年-2016年华为公司发展的概括，并结合中国改革开放中1980年、1984年、1992年、2001年等改革开放的重要时间点和重要事件，从国家的改革开放为华为公司奠定基础、创造环境的角度，说明“华为公司是在中国改革开放中成长起来的”。例如：1980年深圳成为经济特区，实行特殊的经济政策；1984年城市经济体制改革，多种所有制共同发展，这些为公司的创立提供条件；华为公司利用经济特区的窗口优势，成为港商销售代理，学习先进技术并自主研发；1992年，邓小平南方谈话，进一步解放了人们的思想；党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标；华为公司以此为契机，大力拓展国内外市场，建立股份制，公司不断发展壮大；2001年中国加入世贸前后，积极参与国际合作与竞争，引领5G技术标准，逐渐成为国际知名企业。

（2）智慧：综合华为公司的发展历程，可以从华为公司注重技术创新、激励员工、积极开展国际合作、善于抢抓机遇等方面说明华为公司为中国企业发展提供的智慧。

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