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2022年度河南漯河源汇区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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漯河源汇区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在中国东南沿海地带，“大量闲散人口开始从土地中‘溢出’，在票据经济的禁锢下，他们无法进城，于是‘洗脚上田’，开始在城市之外‘村村点火，乡乡冒烟’，从事各种非农产业。”上述现象出现的原因是(　　)

A.广大农民迫切希望参加“一五”计划建设

B.计划经济使农村出现了大量的剩余劳动力

C.城市经济体制改革在全国范围内逐渐展开

D.包产到户使农民从土地束缚中解放了出来

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答案：D

解析：“大量闲散人口开始从土地中‘溢出’，在票据经济的禁锢下，他们无法进城，于是‘洗脚上田’，开始在城市之外‘村村点火，乡乡冒烟’，从事各种非农产业”说明实行家庭联产承包责任制后，农民从土地的束缚中解放出来，从事非农产业，故选D项;广大农民迫切希望参加“一五”计划建设是在20世纪五十年代，材料的内容反映的是改革开放之后的现象，排除A项;计划经济体制下农村劳动力都被束缚在土地上，排除B项;材料的内容是实行家庭联产承包责任制后，农民从土地的束缚中解放出来，从事非农产业，没有涉及城市经济体制改革，排除C项。

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