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2022年度河南济源市事业单位算公务员吗

2022-05-12 06:07:49 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2022年度河南济源市事业单位算公务员吗

公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。事业人员主要指事业单位工作人员。

事业编和公务员的区别,主要有以下几方面:

一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面,公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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济源市事业单位招聘考试

济源市事业单位招聘考试题目及答案解析:

华为公司是在中国改革开放中成长起来的民营企业,在三十余年的时间里,由一个默默无闻的小公司逐渐发展为具有重大国际影响力的大公司。阅读材料:

材料

时间

发展概况

1988年

任正非集资21000元,在深圳创立公司,成为一家生产用户交换机的香港公司的销售代理。

1990年

开始自主研发用户交换机技术并进行商用,走上自主研发道路,拿出不少于年销售额的10%用于研发,并形成传统。

1995年

销售额达15亿人民币,主要来自中国的农村市场;成立知识产权部、北京研发中心。

1998年

将市场拓展到中国主要城市,与英特尔、摩托罗拉、微软、IBM等国际公司成立联合研发实验室。

1999-

2000年

在印度班加罗尔和瑞典首都斯德哥尔摩设立研发中心,海外市场销售额达1亿美元。

2001年

股东大会通过了股票期权计划,把原本属于股东的利润,按贡献大小让与数万员工分享,通过让员工分享公司利润,激励员工。

2002年

海外市场销售额达5.52亿美元。

2008年

世界知识产权组织统计,华为公司在年度专利申请公司(人)排名榜上排名第一。

2016年

华为的PolarCode(极化码)方案获得国际认可,成为5G控制信道eMBB场景编码的最终解决方案,在规则制定上拥有更多话语权。

完成要求:

(1)据材料并结合所学,说明“华为公司是在中国改革开放中成长起来的”。

(2)据材料,谈谈华为公司为中国企业发展提供的智慧。

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【答案解析】

(1)说明:1980年深圳成为经济特区,实行特殊经济政策;1984年城市经济体制改革,多种所有制共同发展,这些为公司的创立提供条件;

华为公司利用经济特区的窗口优势,成为港商销售代理,学习先进技术并自主研发;

1992年,邓小平南方谈话,进一步解放了人们的思想;党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标;华为公司以此为契机,大力拓展国内外市场,建立股份制,公司不断发展壮大;

2001年中国加入世贸前后,积极参与国际合作与竞争,引领5G技术标准,逐渐成为国际知名企业。

(2)智慧:技术创新;激励员工;国际合作;抢抓机遇;

【详解】(1)说明:根据图表中的1988年-2016年华为公司发展的概括,并结合中国改革开放中1980年、1984年、1992年、2001年等改革开放的重要时间点和重要事件,从国家的改革开放为华为公司奠定基础、创造环境的角度,说明“华为公司是在中国改革开放中成长起来的”。例如:1980年深圳成为经济特区,实行特殊的经济政策;1984年城市经济体制改革,多种所有制共同发展,这些为公司的创立提供条件;华为公司利用经济特区的窗口优势,成为港商销售代理,学习先进技术并自主研发;1992年,邓小平南方谈话,进一步解放了人们的思想;党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标;华为公司以此为契机,大力拓展国内外市场,建立股份制,公司不断发展壮大;2001年中国加入世贸前后,积极参与国际合作与竞争,引领5G技术标准,逐渐成为国际知名企业。

(2)智慧:综合华为公司的发展历程,可以从华为公司注重技术创新、激励员工、积极开展国际合作、善于抢抓机遇等方面说明华为公司为中国企业发展提供的智慧。

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