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2022年度河南周口淮阳区事业单位考试会有公务员的题吗

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。

当然也有部分的不同，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。所以大家也要根据地区的不同先了解一下之前都考过什么而有针对性的复习。

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周口淮阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有人说要有初生牛犊不怕虎的精神，有人说凡事要三思而后行。结合入职后的打算谈谈你的看法。

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答案

“初生牛犊不怕虎”代表的是一种勇敢勇闯的工作精神，“三思而后行”则代表了一种细致谨慎的处事态度，我认为两者之间并不冲突，我们要牢牢把握胆大心细的处事原则，准确把握不同形势，灵活运用。

第一，“初生牛犊不怕虎”的精神可以帮助我们克服工作难题，实现创新突破。正如在抗日战争结束之后，面对国民党的反扑，处于劣势的共产党领导人毛泽东并没有被反动派吓到，反而提出了“帝国主义和反动派都是纸老虎”的著名论断，给全党和红军注入了强大的精神力量，最终也让我们推翻了三座大山，建立了新中国。此外，著名企业家马云也是在面对互联网这种新兴事物时都够勇敢探索，开拓创新，才创造出了阿里巴巴这一商业帝国，由此可见，勇敢勇闯是我们干出一番事业的重要因素。

第二，“三思而后行”能够帮助我们减少工作差错，提升工作效率。就比如在警察日常的办案过程中，如果不能准确确定犯罪分子的身份，仔细搜集犯罪证据，就有可能冤枉好人、侵犯他人合法权益、甚至让人民群众受到不法侵害。而只有做到重视证据，明确犯罪嫌疑人的犯罪事实，严格遵守相关的审批、监督制度逮捕相关人员，才能又准又快地将犯罪分子抓捕归案，维护法律的公平正义。

假如我能够成功入职，我会坚持以下两个原则着手开展工作：

第一，发挥拼劲，敢闯敢干。一是要勇敢面对新的环境，积极与领导同事沟通交流，学习规章制度和岗位职责，尽快融入新单位；二是要勇敢面对工作难题，面对艰巨的工作任务不放弃，发散思维创新方法，积极解决；三是要勇敢面对犯罪分子，遇到人民生命财产安全受到侵害时，要敢于挺身而出，维护社会的公平正义。

第二，勤于思考，戒骄戒躁。一是在具体的办案、出警过程中，要认真按照《刑法》《民法典》等相关法律规定，与群众和不法分子进行沟通，确保执法严明；二是戒除浮躁心理，在做一些搜集笔录、案卷整理等琐碎工作时也要认真负责，通过琐碎的工作锻炼自己的观察、分析能力，为更好应对复杂工作打下坚实基础；三是要锻炼逻辑分析能力，面对复杂问题时不可贸然行动，用过观察、记录、请教确定最佳处理方案，保证问题得到有效解决。

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解析：

【考察内容】

综合分析能力

【审题要点】

本题属于态度观点类题目，题干中给出了我们两种观点，分别代表了勇敢和慎重的处事态度，我们可以选择其一或者两者都支持进行分析论证，论证时可以结合具体事例，最后谈一谈如何做好日常工作。下面结合题目进行具体分析：

审题点1：“有人说要有初生牛犊不怕虎的精神，有人说凡事要三思而后行。”

“初生牛犊不怕虎”代表的是一种勇敢勇闯的拼搏精神，可以让我们不断创新，不断克服困难，实现自我的成功，论证时我们就可以结合抗击疫情、企业创新技术手段等方面进行论证。“三思而后行”则体现了一种谨慎、细致的处事态度，可以让我们在面对一些复杂的情况时，能够找到解决问题的最佳方案，在论证时我们就可以结合办案、执法的一些案例进行论证，答题更加贴合岗位。

审题点2：“结合入职后的打算谈谈你的看法。”

题干指出要结合入职打算去谈，因此要切记答题时贴合岗位特点。结合辅警的工作性质，其实是两者都需要具有的，一方面是勇敢，可以勇敢的面对工作生活中的困难，也可以勇敢的去与违法犯罪行为斗争，还可以勇敢的向他人进行学习请教；另一方面是谨慎，这里可以结合一些需要细致认真完成的工作，例如案卷整理、证据搜集、案件办理等方面，确保不出现纰漏。所以在作答本题的时候可以开宗明义表明自己在入职后要做一个既勇敢又谨慎的人，然后阐述一下为何有此选择，也就是对于两种精神分别的启示，最后要谈谈自己如何在岗位中可以落实到这两点。

因此，本题的答题思路可为：说明两种观点含义--举例论证两者的积极意义--结合岗位谈做法。

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