【导读】华图郑州人事考试网同步人事考试网发布：2022年度河南濮阳范县事业单位人才引进和招聘有何不同,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。

2022年度河南濮阳范县事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

以上就是事业单位人才引进和招聘有何不同的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

濮阳范县事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国的存款人和投资人保护制度包括（           ）。

A. 存款保险制度

B. 保险保障基金

C. 证券投资者保护基金

D. 个人债权收购制度

E. 客户交易结算资金第三方存管制度

　　---------------------------------

答案

ABCDE
解析

《个人债权及客户证券交易结算资金收购意见》提供了过渡期间的投资者保护制度安排。《存款保险条例》、《保险保障基金管理办法》、《证券投资者保护基金管理办法》分别明确了对存款人、保单持有人、证券投资者的合法权益进行保障。《证券法》要求实施客户交易结算资金第三方存管制度。
扩展知识

为建立和规范存款保险制度，依法保护存款人的合法权益，及时防范和化解金融风险，维护金融稳定制定，由中华人民共和国国务院于2015年2月17日发布《存款保险条例》，自2015年5月1日起施行。

《条例》规定，为有效保障存款人的利益，保证存款保险制度的公平性和合理性，促进银行业公平竞争，条例规定的存款保险具有强制性；存款保险的保费由投保的银行业金融机构交纳，存款人不需要交纳；确定存款保险的最高偿付限额，既要充分保护存款人利益，又要有效防范道德风险。

《商业银行法》规定存款人的本息支付请求权仅在商业银行拥有偿付能力并具有完全的民事主体资格时才能实现，即当银行丧失了偿债能力或者种种原因丧失民事主体资格时，存款人便无法实现本息给付请求权。

我国的投资人保护制度

2013年12月27日国务院发布关于《保护投资者权益九条意见》，提出了健全投资者适当性制度、优化投资回报机制、保障中小投资者知情权、健全中小投资者投票机制、建立多元化纠纷解决机制、健全中小投资者赔偿机制、加大监管和打击力度、强化中小投资者教育、完善投资者保护组织体系等九条意见。

制定完善中小投资者分类标准；引导和支持上市公司增强持续回报能力；完善利润分配制度；建立多元化投资回报体系；增强信息披露的针对性；建立中小投资者单独计票机制。

　　以上是2022年度河南濮阳范县事业单位人才引进和招聘有何不同的全部内容，更多关于濮阳范县,事业单位人才引进和招聘有何不同,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注郑州人事考试网频道。