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2022年度河南驻马店上蔡县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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驻马店上蔡县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　近期，本市组织动员党政机关、企事业单位党员干部签订垃圾分类个人承诺书并尽快到社区报到，参加“桶前值守”活动。这一措施将直接有助于：

　　①缓解桶前值守人力不足的问题

　　②提升党员干部及其家属垃圾分类意识

　　③营造积极进行垃圾分类的氛围和声势

　　④强化垃圾分类执法倒逼机制

　　A. ①②③

　　B. ①②④

　　C. ②③④

　　D. ①③④
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　　【正确答案】A
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　　解析

　　第一步，本题考查生活常识。

　　第二步，组织动员党政机关、企事业单位党员干部签订垃圾分类个人承诺书并尽快到社区报到，参加“桶前值守”活动，首先会缓解桶前值守人力不足的问题;其次，通过党员干部们的值守，会提升党员干部及其家属垃圾分类意识;最后党员干部带头，也会营造积极进行垃圾分类的氛围和声势。因此，①②③正确。

　　因此，选择A选项。

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