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2022年度河南郑州中原区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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郑州中原区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在中外交往过程中，不同历史时期，发生不同的变化。阅读材料，回答问题。

材料一 1943年罗斯福说：“对于中国，我们有两个目标：第一是有效地联合作战;第二是承认和树立中国作为主要大国，在战时和战后与西方三大盟国俄、英、美并驾齐驱。”

——《抗日战争时期的中美关系》

(1)材料一中美国对华政策是什么?依据材料一并结合所学知识说明原因。(6分)

材料二 1960年11月4日，尼克松说：“我明确地表示我反对给共产党中国外交承认。我同样反对共产党中国加入联合国。美国不应该尊敬一个不热爱和平的‘海盗’式国家。”

——纽约每日新闻

(2)结合材料一、二和所学知识，指出美国对华态度发生了什么变化?在这一特定背景下，新中国采取相应的外交方针是什么?(4分)

材料三 中国是一个伟大的生气勃物的民族，不应该继续孤立在国际大家庭之外，从长远来说，如果没有这个拥有7亿多人民的国家的力量，要建立稳定的持久的国际秩序是不可设想的。

——尼克松1970年对外政策报告

(3)结合材料二、三和所学知识，指出美国对华态度又发生了怎样的变化?转变的主要原因是什么?(4分)

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答案：

(1)政策：联合中国作战，承认中国大国地位。(2分)原因：抗日战争是世界反法西斯战争重要组成部分;中国抗击大量日军，有利于减轻美国的压力。(4分)

(2)变化：由二战中的重视合作态度到新中国成立后的敌视态度(2分)方针：一边倒政策(2分)

(3)变化：由敌视中国转变为谋求中美关系正常化(2分)原因：新中国国际地位和影响力不断提高(2分)

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解析：

(1)第一小问美国对华政策，材料一“有效地联合作战”“承认和树立中国作为主要大国”，可见联合中国作战，承认中国大国地位。第二小问原因，结合1943年抗日战争的背景分析，中国的抗战牵制日军主力，减轻了美国的压力。

(2)第一小问美国对华态度的变化，材料二“反对给共产党中国外交承认”“反对共产党中国加入联合国”，可见由二战中的重视合作态度到新中国成立后的敌视态度。第二小问新中国采取相应的外交方针是，实行一边倒政策，寻求社会主义阵营的援助。

(3)第一小问美国对华态度的变化，材料三“不应该继续孤立在国际大家庭之外”，可见美国由敌视中国转变为谋求中美关系正常化。第二小问转变的主要原因是国家实力决定的，是新中国国际地位和影响力不断提高。

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