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2022年度河南郑州中牟县事业单位考上公务员是辞职还是调动

2022-05-17 07:17:21 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2022年度河南郑州中牟县事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员,从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径,事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序,如果在同一地区,走调动程序基本没什么问题,如果是跨省调动,会有一些程序上的麻烦需要来回跑,调动程序虽然不会很快,但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职,走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线,到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始,这点上是比较吃亏的。如果走调动程序,工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢,原单位已停发工资,公务员岗位的工作手续还没办好,也不需要担心,调动程序完全办好后会进行工资补发,走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例,有从事业单位调到公务员的,也有从公务员调到事业单位的。目前来说,更多的人都是走调动程序,而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例,现在根本不需要本人办理,组织人事部有专门的调动程序,都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决,如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案,档案通常由当地组织人事部门统一管理,调动程序办理的也会更快。

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郑州中牟县事业单位招聘考试

郑州中牟县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  根据材料五中市农业农村局通知的要求,中心拟提交自查报告。该报告由“一、自查的基本情况”“二、执行政策过程中存在的主要问题”“三、整改措施”“四、进一步完善农机购置补贴政策的建议”四部分组成。请你拟写其中二、四两部分内容。(50分)
要求:问题概括全面准确,建议针对性强;切合主题,论述充分;字数在700字以内。

  ---------------------------------

  答案:

  Q

  ---------------------------------

  解析

  

执行政策过程中存在的主要问题:
1.农机补贴制度在宣传中落实不到位。中心对农机购置补贴的政策公开内容不全面,使村民对农机购置补贴的领取方式、补贴类型、领取额度等相关政策不了解,导致咨询量大,延缓了农机购置补贴实施进度。
2.专业人手不足,业务素养低。中心缺少专职工作人员,影响日常工作的开展;工作人员流程不熟悉,导致材料丢失,耽误工作。
3.执行过程中流程不完善。台账、凭证管理不善;补贴手续繁琐,农民领取补贴需要长时间排队甚至摇号;补贴审核时间长,需要经手多个部门,农民拿到补贴款较慢。
4.制度执行缺少灵活性。当补贴指标用完,补贴目录发生变化等问题时,没有灵活的应对机制,导致村民无法领取补贴。
5.存在监管漏洞。由于监管不到位,导致出现村民与经销商勾结,虚开发票、钻政策空子,骗取国家农机补贴的违法案件出现。
进一步完善农机购置补贴政策的建议:
1.因地制宜,修订内容。(1)根据市场需求和村民实际使用情况,对农机购置补贴目录进行修订,满足广大村民的需求;(2)简化补贴办理流程,建议财政部门与农机管理中心合署办公,农机管理中心核实后可随时将补贴款兑付给村民;(3)推动补贴资金的结算进度,加快政策的落实。
2.做好追责,完善流程。要求工作人员在审批农机购置补贴申请的过程中做好审核工作,保证无论补贴机具大小,都要见人、见机、见票,防止骗取国家农机补贴的案件再次发生,对于工作中出现漏洞及时追究负责人责任。
3.丰富补贴资金落实方式,手段多样。鉴于市级预算下达指标不一定准确,建议应允许地方财政部门先行垫付农机购置补贴资金。同时,区县级之间资金可以根据实际情况进行年度内调剂使用。

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