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2022年度河南郑州中牟县事业单位面试一般是怎么面试

事业单位面试一般怎么面？采用什么形式？笔试过后就会面临事业单位面试，下面河南华图教育给大家整理了事业单位招聘面试相关的内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用讲课形式。

一、面试内容

面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。查看各地【事业单位面试通知】｛https://gd.huatu.com/sydw/mstz/｝

二、面试程序

面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述-------回答试题------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核-------公布得分--------考生退场

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郑州中牟县事业单位招聘考试题目及答案解析:

与道德、纪律相比较，法律具有的最显著特征是

A.依靠社会舆论保障实施

B.规定公民的权利和义务

C.只对部分社会成员具有约束力

D.靠国家强制力保证实施

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答案

D

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解析：

法律的含义：法律是国家制定或认可的,由国家强制力保证实施的,以规定当事人权利和义务为内容的具有普遍约束力的社会规范。

法律的特征：

1、正式性.即官方性、国家性;

2、阶级性：法律是一国统治阶级共同意志的体现，具备统一性和权威性;有时法也反映出被统治阶级的意志和利益,因此也具有中立性和公共性;

3、社会性：也叫法的物质制约性：这个是法本质最根本的特性，法是由一国的社会物质生活条件所决定的，立法者不是在创造法律，而是在表述法律，应为立法者不可能决定法律怎样产生,法律是由客观的社会物质条件决定的，并非人主观所能决定的。

法律基本特征：

1、具有规范性和普遍性。法律的规范性是指法律规范是一种一般的、抽象的行为规则，不针对具体事或具体人，而是为人们规定一种行为模式或行为方案，在相同的条件下可以反复适用。法律的普遍性是指法律规范在国家权力所及的范围内具有普遍的约束力，对社会全体成员有效，人人必须遵守。

2、具有严格的结构和层次。法律每个法律规范在逻辑上都由假定、处理和制裁三个部分组成;不同规范之间有紧密的联系，不同法律部门和法律制度构成紧密联系的整体。法律有法定的创制方法和表现形式，不同等级的规范文件之间有严格的效力从属关系。

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