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2022年度河南商丘夏邑县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

商丘夏邑县事业单位招聘考试题目及答案解析:

在早期罗马法中，家长权占据重要地位，家长对其家属享有生杀予夺、财产控制、婚姻同意等权利。但到了特拉雅努斯帝时（公元2世纪）禁止虐待子女，家长对家属的责罚权，重罚必须经法院判决。查士丁尼统治时，家长权已缩小在极狭小的范围内。罗马法的这一变化 A.深受自然法精神的影响
B.促使家庭人员之间日趋平等
C.体现了公民法与万民法的差异
D.适应了帝国统治区域的不断扩大

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　　正确答案

根据题干结合所学可知，公元1世纪罗马自然法精神出现，提倡自然平等，查士丁尼时期罗马自然法体系日益完备，罗马家长权力日益缩小反映了在自然法影响下，罗马法制的不断完善，故A项正确；B项，家长权缩小并不代表家庭成员地位平等，排除；C项，题干未体现公民法与万民法的差异，排除；D项，适应了帝国统治区域的不断扩大是指万民法的产生，题干未涉及，排除。

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