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2022年度河南周口沈丘县事业编制和国家公务员的区别有哪些

主要是工资待遇、级别规定、渠道的不同。

1、工资待遇不同：

进入行政编制的意专味着你是国家公务属员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

2、级别规定不同：

行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员，是按照级别升职的，比如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是股级。

而事业编制，“走“的是职称，比如在医院，几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。其中，学校老师是最典型的事业编制。

3、渠道不同：

想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试；现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。

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周口沈丘县事业单位招聘考试题目及答案解析:

马克思在《资本论》中指出：“一切劳动，从一方面看，是人类劳动力在生理学意义上的耗费，作为相同的或抽象的人类劳动，它形成商品价值。一切劳动，从另一方面看，是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费，作为具体的有用劳动，它生产使用价值”。关于劳动二重性的理论是理解马克思主义政治经济学的枢纽。

（1）请简述商品二因素和劳动二重性及其关系。（6分）

（2）为什么说劳动二重性理论是理解马克思主义政治经济学的枢纽?（6分）

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答案

（1）商品二因素指的是商品的使用价值和价值。劳动二重性指的是具体劳动和抽象劳动。商品二因素是由生产商品的劳动二重性决定的。（3分）具体劳动和抽象劳动不是两种劳动，也不是两次劳动，而是生产商品同一个劳动过程的两个方面。（1分）具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值。（2分）

（2）马克思把生产商品的劳动区分为具体劳动和抽象劳动，创立了劳动二重性学说。（2分）劳动二重性学说不仅科学地揭示了价值的源泉，使劳动价值论成为科学，（2分）而且为剩余价值理论等其他理论奠定了基础，从而成为理解马克思主义政治经济学的枢纽。（2分）

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解析：

（1）本题属于基础知识作答题目，关于商品二因素和劳动二重性及其关系，教材有明确表述，即商品二因素指的是商品的使用价值和价值。劳动二重性指的是具体劳动和抽象劳动。商品二因素是由生产商品的劳动二重性决定的；具体劳动和抽象劳动不是两种劳动，也不是两次劳动，而是生产商品同一个劳动过程的两个方面；具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值。

（2）本题知识限定明确，劳动二重性，题目类型原因类，问题指向劳动二重性理论是理解马克思主义政治经济学的枢纽。解读设问，本题实际就是说明劳动二重性理论在马克思主义政治经济学中的重要性，即马克思把生产商品的劳动区分为具体劳动和抽象劳动，创立了劳动二重性学说；劳动二重性学说不仅科学地揭示了价值的源泉，使劳动价值论成为科学，而且为剩余价值理论等其他理论奠定了基础，从而成为理解马克思主义政治经济学的枢纽。

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