2022-05-19 07:03:42 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试,采取百分制形式。通常笔试成绩占比40%,面试成绩60%,但也有部分地区情况不同。
在笔试结束后半个月到1个月之间,会公布笔试成绩,然后确定面试名单。待最终面试结束后,再按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
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洛阳偃师市事业单位招聘考试题目及答案解析:
任何人不论权力大小、职位高低,只要有违法犯罪行为,就要依法追究和承担法律责任。这强调的是法律的( )
A、优先适用性
B、普遍适用性
C、不可违抗性
D、鲜明阶级性
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答
案C
解 析
法律至上具体表现为法律的普遍适用性、优先适用性和不可违抗性。法律的不可违抗性,是指法律必须遵守,违反法律要受到惩罚。任何人不论权力大小、职位高低,只要有违法犯罪行为,就要依法追究和承担法律责任。选项C正确。
干扰选项分析:
法律的优先适用性,是指当同一项社会关系同时受到多种社会规范的调整而多种社会规范又相互矛盾时,要优先考虑法律规范的适用。选项A不合题意。法律的普遍适用性,是指法律在本国主权范围内对所有人具有普遍的约束力。所有国家机关、社会组织和公民个人都必须遵守法律,依法享有和行使法定职权与权利,承担和履行法定职责与义务。选项B不合题意。
法律的鲜明阶级性是指法律是统治阶级意志的体现。选项D不合题意,且不是法律至上的具体表现。
扩展知识
法律至上具体表现在:法律的普遍适用性、优先适用性和不可违抗性。
不可违抗性:重点在违抗,在于法律,是指法律至上法律是最高的权威,违法必究是一个很重要的表现。
普遍适用性:是指针对不特定的多数人反复适用、重点在于适用,在于人。
法律优先原则:是指在上一位阶法律规范已有规定的情况下,下一位阶的法律规范不得与上一位阶的法律规范抵触。
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