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2022年度河南南阳西峡县事业单位考试题型分值

2022-05-19 21:32:10 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2022年度河南南阳西峡县事业单位考试题型分值

事业单位公共基础知识考试25题左右,每题0.88分;言语理解与表达20题左右,每题1.22分;逻辑判断题10题左右,每题0.96分;类比推理5题左右,每题0.53分;定义判断5题左右,每题0.62分;数字推理5题左右,每题1.01分等。

考试总成绩计算方法:

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位,不实行四舍五入。

根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同:

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为:《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试,满分100分,考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例,笔试占60%,面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力,题型有客观题和主观题,很多单位只设客观题。

2、医院、高校卫生单位招聘:《岗位必备专业知识》,根据不同的岗位,考试内容不一样,一般由考试招聘单位进行自主命题,不设定具体的考试大纲和考试教材。《医学基础知识》,医学类学科的基础知识的测评,内容基本一致,但是也有不同,依据考试招聘单位的职业性质不同,要求的知识点不同。《医学专业知识》,专业不同,专业知识不同,比如说基础护理,内外科护理,药理学等。《综合基础知识》,《公共基础知识》的内容:国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》《行政职业能力和综合知识测试》《职业能力测验》。

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南阳西峡县事业单位招聘考试

南阳西峡县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  判断题

  在上课之前,老师告诉学生提前学习,目的是减少学生的休息时间。( )

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  正确答案:错误

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  [华图教育题目解析]:本题考查的是桑代克提出的三大学习定律。三大学习定律包括:准备律、练习律以及效果律。其中,准备律是指在进入某种学习活动之前,如果学习者做好了与相应的学习活动相关的预备性反应(包括生理和心理的),学习者就能比较自如地掌握学习的内容。题干中,在上课之前老师告诉学生提前学习,利用了准备律,而不是减少学生的休息时间。故表述错误。

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