2022-05-19 04:54:55 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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驻马店经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:
《剑桥中华人民共和国史(上卷)》中有这样一句话:社会主义改造的“高潮”引起了“政治形势的根本变化”。对这句话的理解,同学们有四种观点。其中最准确的是( )
A. 不对,“一五”计划后社会主义制度基本确立
B. 正确,三大改造后人们实现了当家做主
C. 不对,三大改造后中国仍是新民主主义经济
D. 正确,三大改造后社会主义制度基本确立
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正确答案
根据题干社会主义改造,联系所学可知这是1953至1956年实施的三大改造,三大改造的基本完成,实现了生产资料私有制转变为社会主义公有制的转变,引起“政治形势的根本变化”指的是社会制度的变化,从新民民主主义中国向社会主义中国转变,标志这社会主义制度的基本建立;一五计划的作用是改变中国工业落后的面貌,开始向社会主义工业化迈进;人民当家作主是新中国成立的国内影响,综合可知ABC表述错误,均可排除,正确答案为D。
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