2022-05-21 20:05:03 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
信阳商城县事业单位招聘考试题目及答案解析:
研究者发现,自戊戌变法失败后,当时思想界在讨论中国的这种问题时,大都不再使用传统的儒学语言,而改为运用近代西方的社会政治理论语言。这种现象说明( )
A传统的君主政体已不再为资产阶级所认同
B清朝专制统治的正当性受到质疑
C戊戌变法动摇了传统儒学的正统地位
D中国完全沦为半殖民地半封建社会
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正确答案
试题分析:据材料提到,自戊戌变法失败后,当时思想界在讨论中国的这种问题时,大都不再使用传统的儒学语言,而改为运用近代西方的社会政治理论语言,结合所学知识可知,这说明当时思想界对清朝专制统治的正当性有了质疑,故B正确。材料未涉及资产阶级的态度,故A排除。新文化运动动摇了传统儒学的正统地位,不是戊戌变法,故C排除。中国完全沦为半殖民地半封建社会,在《辛丑条约》后,故D排除。
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