2022-05-22 01:06:22 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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事业单位面试内容有哪些?事业单位面试主要考察学生的综合能力,那面试内容有哪些特点呢?面试题目有哪些?下面河南华图教育整理了事业单位面试内容相关的介绍,希望能够帮到大家。
事业单位面试题,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析,答题多以结构化面试为主,通常会有不定量的追加提问,此外,无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。
面试题目一般由3-5题组成,内容很宽泛,即使是同一场面试,每一个考生的试题都有可能不同,但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同,一般来说前者没有后者那么高的出题水平。
面试注意事项
1、穿着得体,朴素大方。
2、有理有节,进入考场时要敲门,问好。
3、回答问题时,一是不要太紧张;二是先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上,切忌主考人一提问完,就回答)。
4、回答问题时,要结合实际,不要盲目自大、不懂胡说。
5、语言平和,声音不能太低,也不能太高。
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洛阳伊川县事业单位招聘考试题目及答案解析:
有学者提出,“1832年改革法案并未显著扩大选民范围,但也使得代表权的基础从世袭特权向人口和财富因素转移。”这表明1832年议会改革
A. 增加了选民数量
B. 提高了工业资产阶级的地位
C. 稳定了社会局势
D. 促使英国人民获得了普选权
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答案:B
解析:由材料“使得代表权的基础从世袭特权向人口和财富因素转移”,结合所学知识可知,1832年议会改革工业资产阶级获得更多席位,故选B;据材料“未显著扩大选民范围”,排除A;材料没涉及社会局势问题,排除C;1969年18岁以上的英国人民才获得普选权,排除D。
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