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2022年度河南郑州金水区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

郑州金水区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1947年，揭开人民解放军全国性战略进攻序幕的事件是

A．渡江战役 B．淮海战役 C．辽沈战役 D．刘邓大军挺进大别山

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答案

D

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解析：

试题分析：本题考察解放战争时期刘邓大军千里跃进大别山的历史史实，1947年夏天，刘伯承，邓小平率晋冀鲁豫解放军主力，千里跃进大别山，向国民党发动了大规模进攻，开辟了大别山根据地，直逼武汉，威胁南京，其它解放军也开始转入了战略反攻，本题选D。

点评：本题难度较小，考察同学们对刘邓千里跃进大别山的识记能力，刘邓大军挺进挺进大别山揭开了中国人民解放军战略反攻的序幕，带动了其它解放军在全国展开战略反攻，为人民解放战争的胜利奠定了基础，刘邓大军挺进大别山在历史教材中表述的非常清楚，只要同学们对这一知识点识记的比较好，解答本题不难，属于送分题。

挺进大别山的定义

千里跃进大别山：

1947年6月，在解放战争中，人民解放军刘邓大军向国民党统治地区大别山实施进攻的战略性行动。刘伯承、邓小平率领晋冀鲁豫解放军主力渡过黄河，千里跃进大别山。

挺进大别山的知识扩展

原因：为了经略中原，取得变化全局的作用，中共中央决定把战略进攻的矛头首先指向大别山。大别山雄峙于鄂豫皖三省交界地，是敌人战略上最敏感而又最薄弱的地区。人民解放军如果能占领大别山，就可切断国民党军津浦、平汉和陇海三条交通线，还能东慑南京，西逼武汉，瞰制中原，直接威胁敌人长江防线以及长江以南广大地区的统治，迫使敌人的主力从山东、陕北回援，从根本上改变战局。

结果：1947年夏，刘邓大军千里挺进大别山，它是解放战争从战略防御到战略进攻的一个伟大转折。极大缓解了陕北和山东的军事压力，形成品字形军事态势。建立了鄂豫皖解放区，缓解了解放区的经济压力，直接威胁国民党的统治中心南京和战略要地武汉，这一战略举措迫使国民党由战略进攻转入战略防御，从而扭转了全国的战局。

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