2022-05-25 02:59:17 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
信阳息县事业单位招聘考试题目及答案解析:
一位美国史学家描述道:“……乘船在悲惨的‘中段航程’中横渡大西洋。这些黑色‘货物’上了镣铐,锁在甲板上,没有卫生设备,他们忍受着可怕的待遇……”这段话描述的史实是( )
A. 北美独立战争
B. 罪恶的鸦片贸易
C. 新航路的开辟
D. 罪恶的三角贸易
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正确答案
试题分析:本题主要考查三角贸易的情况。为了解决美洲的劳动力问题,欧洲一些人开始了罪恶的黑奴贸易。因为贸易路线呈三角形,因此称为“三角贸易”。他们从欧洲出发到非洲,在非洲通过各种卑鄙方式掳获黑人后运往美洲出卖,然后再把金银和工业原料运回欧洲。这些黑奴被运往美洲的途中,由于疾病等原因,大多数死去,葬身鱼腹。故选D。
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