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2022年度河南信阳息县事业单位招聘流程是怎样的

2022-05-25 14:57:20 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2022年度河南信阳息县事业单位招聘流程是怎样的

事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门审批。

1.考生提交报考申请。报考人员通过当地人力资源和社会保障网进行网上报名。

2.资格复审:

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点,持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件,接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。

3.面试:

面试由主管部门会同招聘单位组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。

4.体检和考察:

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者,进入考察环节。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

5.公示:

拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保障网等网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

6.聘用:

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门审批。

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信阳息县事业单位招聘考试

信阳息县事业单位招聘考试题目及答案解析:

根据片段联想:
①生活在距今约70万-20万年②能够直立行走③已经会使用火④过着群居生活,题中所述的这一远古人类是( )
A. 元谋人
B. 北京人
C. 山顶洞人
D. 半坡人

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  正确答案

根据题干中的四个关键信息结合所学知识,1929年中国的青年学者,裴文中在北京西南周口店龙骨山的山洞里发现第一个北京猿人头盖骨,此后又继续发掘出土四个北京猿人头盖骨。经测定,北京人生活在距今约70万至20万年。北京人已经会使用天然火,还会保存火种;北京人使用打制石器猎取动物、采集植物果实。他们结成群体生活在一起,共同进行获取食物的劳动。北京猿人前额凹陷,鼻子扁平,下巴后削,眉骨突出,嘴巴突出。还保留着猿的某些特征,但已经能够直立行走。由此可知,题中所述的这一远古人类是北京人,故选B。

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  暂无

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