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2022年度河南三门峡经济开发区事业单位招聘一年几次

2022-05-26 06:35:29 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2022年度河南三门峡经济开发区事业单位招聘一年几次

河南事业单位考试时间分布在全年各个时间段。例如河南洛阳事业单位联考一般在6月,郑州市属考试主要在8月,河南省直事业单位考试主要在8月和10月,开封市直考试一般在9月。准备参加河南事业单位考试的考生,要随时关注各地区人事考试网,也可以拨打电话进行咨询。

河南事业单位报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合报考年龄条件;

5.岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

4.普通高等院校在校生;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

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三门峡经济开发区事业单位招聘考试

三门峡经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

朝与宋朝加强君主权力的措施中最为相似的是(  )
A.设立六部
B.分化相权
C.分散地方官的权力
D.解除统兵大将的兵权

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  正确答案

本题是比较相同点,A.设立六部对应唐朝,C.分散地方官的权力 D.解除统兵大将的兵权对应宋朝,只有B符合题意。点评:从秦汉到明清,在皇权与相权的斗争中,总的趋势是君主专制不断加强。要加强君主专制,必然要削弱相权。削弱相权的方式有两种:一是分割相权,把相权一分为二(三或更多),使之相互牵制,彼此制约,从而保证君权的独尊,如隋唐的三省六部制、北宋设参知政事、枢密使、三司使分割宰相的行政权、军权和财权二是转移相权及机构,以免相权“尾大不调”,权力转移的总趋势由离皇帝身边远的人(外朝或外廷的大臣)向皇帝身边的人(内朝或宫内的侍臣、宦官)转移,即由远及近(或由外到内)。如汉武帝时期设立中朝,实行内外朝制;明太祖朱元璋废丞相,权分六部。

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  暂无

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