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2022年度河南焦作温县事业单位招聘流程是怎样的

2022-05-31 00:25:53 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2022年度河南焦作温县事业单位招聘流程是怎样的

事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门审批。

1.考生提交报考申请。报考人员通过当地人力资源和社会保障网进行网上报名。

2.资格复审:

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点,持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件,接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。

3.面试:

面试由主管部门会同招聘单位组织实施,市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等由招聘方通知。面试成绩当场公布并由考生签字确认。体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。

4.体检和考察:

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检合格者,进入考察环节。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。拟考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

5.公示:

拟聘人员名单将在当地人力资源和社会保障网等网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

6.聘用:

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事业单位人事综合管理部门审批。

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焦作温县事业单位招聘考试

焦作温县事业单位招聘考试题目及答案解析:

邓小平说:“在经济政策上……要允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民……生活先好起来。”下列举措体现了这一理念的是
①设立经济特区
②“大跃进”和人民公社化运动
③实行“包产到户”
④建立现代企业制度

A.
①③④
B.②③④
C.
①②③
D.
①②④

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  正确答案

依据题干材料“在经济政策上……一部分农民生活先好起来”并结合所学可知,1978年,十一届三中全会后我国实行改革开放。农村实行了家庭联产承包责任制,家庭联产承包责任制的实施调动了农民的生产积极性,促进了农村经济的发展。据“在经济政策上……要允许一部分地区生活先好起来”可知,这指的是1980年深圳、珠海、汕头、厦门等经济特区的设立。据“在经济政策上……要允许一部分企业先好起来”可知,这是指国企改革,逐步建立现代企业制度,所以举措体现了这一理念的是①③④,A项符合题意;而②“大跃进”和人民公社化运动发生在1958年,是党探索建设社会主义道路过程中的失误,排除。综上所述BCD三项均不符合题意,排除。故选A。

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  暂无

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