有编制！郑州警察学院招聘60名工作人员

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　　有编制!郑州警察学院招聘60名工作人员

　　郑州警察学院是公安部直属、专门培养铁路公安专业人才的公安高等院校，1950年创建于北京，1980年迁建郑州， 2023年更名为郑州警察学院(原铁道警察学院)。

　　学校应新中国铁路安全保卫需要而创立，建校以来，坚持“至诚至公、敏学笃行”校训传承，弘扬对党忠诚的革命精神、自强不息的奋斗精神、与时俱进的创新精神、攻坚克难的担当精神、无怨无悔的奉献精神，持续巩固铁路警务传统办学优势，主动将办学工作融入国家安全战略和公安工作、高等教育改革发展大局，培养出了以一级英模雷宏、一级英模沈战东、“90后最美学警”李博亚为代表的英模校友群体，学校毕业生已成为全国铁路公安队伍的中坚力量，学校被誉为“铁道卫士的摇篮”。

　　学校现有农业路和龙湖两个校区，占地931.23亩。设置10个教学系部，侦查学二级学科获评河南省重点学科，治安学、刑事科学技术、侦查学、公安管理学、网络安全与执法等5个专业入选国家级一流本科专业建设点，侦查学专业入选公安部重点培育专业建设点。

　　学校作为公安部警务实战教育训练基地，外交部、公安部境内外国际执法培训项目承办单位，积极响应“一带一路”倡议和中国高铁“走出去”战略，与俄罗斯、乌兹别克斯坦、老挝等10余个国家建立了警察教育培训合作交流关系。

　　当前，全校上下正团结一致，踔厉奋发，共同朝着加快建设成为特色鲜明、学科专业优势突出的应用型重点公安院校而不懈奋斗!

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘共设置24个职位、拟录用工作人员60名，具体职位信息及资格条件详见《郑州警察学院2024年度人才招聘计划表》(见附件)。

     附件1

     附件2

     附件3

     附件4

 

　　二、招聘对象

　　(一)全国普通高等学校全日制硕士及以上学历学位应届毕业生(含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生)。

　　(二)省(部)级以上政府、部门举办的普通高等院校，以及市(地)级以上党政机关、重点科研院所中，具有硕士研究生以上学历和较高专业水平的在职在编人员(含当年度出站博士后)。

　　三、报名条件

　　(一)报考人员须具备以下资格条件：

　　1、政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。

　　2、具备履行岗位职责所需的知识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位;高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级(含)以上政府、机关。

　　职位要求专业条件为最高学历对应专业，报考人员须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考;报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。职位要求专业为公安专业的，限公安院校公安专业毕业生报考。

　　3、博士研究生(含在职)应在40周岁以下(1984年1月1日后出生)，在职硕士研究生应在35周岁以下(1989年1月1日后出生)，应届硕士研究生应在30周岁以下(1994年1月1日后出生)。

　　4、除符合事业单位招聘法规规定的资格条件以外，还应当符合人民警察法规定的有关资格条件。

　　5、法律法规、政策规定以及职位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。

　　6、具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合岗位相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。不同岗位的专业要求，参照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。

　　应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历和学位，届时未取得相应学历和学位的，取消录用。职位要求的其他资格条件，如政治面貌、相关工作经历等，须在2023年12月31日前具备。

　　(二)报考人员不得具有以下情形：

　　1、具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的。

　　2、与学院工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

　　3、父母、配偶或子女已移居国(境)外的，子女或兄弟姐妹等近亲属与外国人结婚的。

　　4、曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的。

　　5、人事档案(学籍档案)存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。

　　6、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

　　7、法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、报名程序

　　招聘过程中的相关公告、通知及公示在郑州警察学院官网(http://www.rpc.edu.cn)发布。

　　(一)网上报名

　　“硕士研究生及以上”岗位根据招聘公告(拟于11月中旬发布)中的时间要求，登录郑州人事考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)，点击“郑州警察学院2024年人才招聘公告”进入网上报名系统报名。考生务必牢记报名资格审核通过后产生的报名序号，该序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和准考证打印等事项的重要依据，请妥善留存。

　　“仅限博士研究生”岗位岗位根据招聘公告(拟于11月中旬发布)中的时间要求，登录郑州警察学院人才招聘系统(https:// www7.rpc.edu.cn/reg)报名。报名成功后务必牢记登陆密码，考生凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　考生需按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式)。考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或信息不实，后果由考生本人承担。

　　报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

　　(二)资格审查

　　学校将在规定时间内对所有报名人员进行资格审核并及时反馈审核情况。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，我单位均可取消其报考或录用资格。

　　五、考试测评步骤

　　结合学院招聘工作需求，“硕士研究生及以上”岗位考试步骤为：笔试、人民警察职业心理素质测评、体能测试、结构化面试和专业能力测试;“仅限博士研究生”岗位考试步骤为：人民警察职业心理素质测评、学术评估和专业能力测试。

　　(一)笔试

　　“硕士研究生及以上”岗位需参加笔试(笔试时间参照公告)。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。满分为100分。笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，两科各占笔试总成绩的50%。

　　“仅限博士研究生”岗位不参加笔试。

　　(二)心理素质测评和体能测评

　　通过笔试及资格确认人员进入人民警察职业心理素质测评环节，测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。

　　“硕士研究生及以上”岗位，体能测评严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。男子项目为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高3个项目;女子项目为10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高3个项目。如遇体能测试不合格或放弃等情况，可按笔试成绩顺序递补。体能测试成绩不达标的取消面试资格。

　　“仅限博士研究生”岗位不进行体能测评。

　　(三)面试、专业能力测试和学术评估

　　“硕士研究生及以上”岗位进行面试、专业能力测试。面试主要采取结构化形式进行;专业能力测试(试讲)按照职位规定的形式进行。

　　“仅限博士研究生”岗位进行学术评估、专业能力测试。学术评估主要是对考生学术水平评价和科研成果的评估;专业能力测试(试讲)按照职位规定的形式进行。

　　(四)考生总成绩核定

　　“硕士研究生及以上”岗位总成绩：笔试、面试、专业能力测试占30%、30%、40%，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%，保留两位小数。综合成绩相同的，专业能力测试成绩高的优先录取。面试和专业能力测试任一项成绩低于70分的不予录用。

　　“仅限博士研究生”岗位总成绩：专业能力测试、学术评估分别占50%。综合成绩=专业能力测试成绩×50% +学术评估成绩×50%，保留两位小数。综合成绩分数相同的，专业能力测试成绩高的优先录取。学术评估和专业能力测试任一项成绩低于70分的不予录用。

　　六、体检考察

　　所有考试测评结束后，按照综合成绩从高到低的顺序、考察对象与计划录用人数1:1的比例确定体检考察人选。如遇体检考察不合格或放弃等情况，可按综合成绩顺序递补。

　　(一)体检

　　我院招聘岗位均为人民警察职位，体检项目和标准按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》，以及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》中人民警察职位的有关规定执行。体检费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　(二)政治考察

　　政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。

　　七、公示录用

　　根据资格条件、综合成绩、体检、政治考察等情况，按规定择优确定拟聘用人员并组织公示，拟聘用人员名单在郑州警察学院官网公示7个工作日，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经报公安部政治部备案后，按规定办理录用手续。

　　拟聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按公安部有关规定执行，在人事手续办理和岗位分配中，拟聘用人员需服从组织安排，对不服从安排者或未按规定时间报到者，取消聘用资格。

　　八、相关待遇

　　(一)经济待遇

　　博士研究生：

　　安家费：A类(双一流院校或学科)博士提供税后60万元安家费，B类(其他)博士提供税后50万元安家费;

　　科研启动经费：自然科学类20万元，人文社科类10万元;

　　工资待遇：三年内，可享受副教授待遇;已取得副高级职称且经学校复审认定的，可享受教授待遇;

　　生活补贴：每月1500元/人(落户后三年内，由郑州市发放);

　　购房补贴：每人10万元(由郑州市发放)。

　　硕士研究生：

　　生活补贴：每月1000元/人(落户后三年内，由郑州市发放);

　　购房补贴：每人5万元(由郑州市发放);

　　鼓励学历学位晋升：学校鼓励攻读在职博士研究生，攻读期间可申请四个学期减免工作量，获得学历学位后，报销学费，奖励10万元;给予自然科学类科研启动经费额度20万元，人文社科类10万元;可申请享受6年25-30万元的考核奖励。

　　(二)科研支持

　　1、可申请加入或成立非在编(跨学科)研究机构。

　　2、可申请加入学校现有(郑州市、校级)重点实验室或成立新的校级重点实验室。

　　3、鼓励申报各类国家级科研项目，给予3-10万元不等的科研经费资助。

　　4、对于孵化产出的学术成果，分类给予奖励。

　　(三)住房待遇

　　可购买郑州警察学院龙庠里教职工住宅区全产权住房一套(距离学校300米，均价5500元/平方米)。龙庠里项目是学院党委确定的暖警工程，采取“政府主导、学校推进、开发商承建、全额集资、定向合作”的建设模式。

　　1、住宅区规划：龙庠里教职工住宅区项目用地面积约68.45亩，规划设计楼房10栋574套商品住房，容积率多1.994，绿地率35.1%。住宅区外是政府规划的一所小学校。

　　2、户型面积：有5种户型面积，分别为185m户型、156m户型，125m户型，95m户型、94m广型。其中185m户型、156m户型、125m户型均为一梯一户，95m、94m户型是一梯二户。

　　3、建设情况：目前所有楼栋主体结构均封顶，计划2024年12月底交房。

　　九、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)招聘过程中的相关公告、通知及公示在郑州警察学院官网(http://www.rpc.edu.cn)发布。报考人员在招聘期间务必经常登录、查看招考信息，未按公告、通知相关要求执行的，产生的后果由个人承担。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(三)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。

　　(四)家庭成员有违法犯罪等可能影响录用后依法公正履职情形的，谨慎报考。

　　(五)学校纪检监察机构负责整个公开招聘工作的监督检查，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

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