2012-05-16 09:47:40 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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六、录取聘用
(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
(二)新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
(三)试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式任职;不合格者取消聘用资格。
七、其他事项
(一)笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(三)本公告由郑州市2012年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
招聘监督：0371-67185381 投诉邮箱：zzsyzp67185381@163.com
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附件2：郑州事业单位招聘工作人员报名表
二〇一二年五月十四日
河南事业单位考试备考专题 教材 笔试培训课程 面试培训课程 联系方式
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