郑州农信社:2013郑州农信社招聘700人公告　(3)

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　　(七)体检

　　本科生、硕士研究生的总成绩为笔试成绩和面试成绩各占50%，博士研究生总成绩为面试成绩。郑州市农信社根据应聘者的总成绩，从高分到低分按用人单位招聘专业人数1：1的比例确定拟录用名单。体检由各用人单位组织到指定的医院进行体检(体检标准参照“公务员录用体检通用标准”执行)。对体检不合格者，不予录取，由此造成的缺额不再递补。

　　(八)背景调查

　　对拟录用的体检合格人员，由各用人单位对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、实习或工作经历等情况，了解其工作、学习等表现。经证实，对不符合录用条件的人员，取消录用资格。

　　(九)岗前培训

　　对拟录用的员工由各用人单位进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能等，培训合格后方可试用。

　　(十)试用

　　试用前，各用人单位核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同，试用期为6个月。

　　(十一)正式录用

　　试用期满，经考核合格后，由用人单位在管理权限内，对招聘人员的正式录用予以审批和备案。

　　四、监督

　　本次招聘由河南省农村信用社联合社纪检监察部门全程监督。

　　郑州市农信社保留对本公告内容的解释权，必要时有权根据实际情况进行调整。

　　附件：

　　1.郑州市农信社2013年招聘计划和专业分布表

　　2.郑州市农信社2013年招聘报名表

　　3.个人基本信息表

　　4.普通高等学校批次录取的本科生证明

　　5.普通高等学校2013年应届硕士研究生证明

　　6.普通高等学校2013年应届博士研究生证明

　　7.报名注意事项

　　河南省农村信用社联合社郑州市办公室

　　2013年4月18日 

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