郑州高新技术产业开发区管委会2013公开招聘中小学教师40名

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　　为配备高素质教师队伍，优化教师队伍结构，提升全区教育发展水平，根据《郑州市事业单位新进人员暂行办法》(郑政文〔2006〕171号)文件精神，经研究，决定面向河南省公开引进招聘40名中小学在职教师。公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　(一)郑州中学高中教师19人

　　语文4人、数学2人、英语3人、地理2人、生物2人、物理2人，化学2人，政治1人，历史1人。

　　(二)初中教师13人

　　语文3人、数学2人、政治4人、历史4 人。

　　(三)小学教师8人

　　语文4人、数学4人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 河南省在职中小学教师，具有三年以上教学工作经验且目前仍在教学岗位工作。政治素质好，热爱教育事业，教学成果显著，遵纪守法，身体健康。

　　2.年龄条件：45周岁以下(1968年7月1日以后出生)。

　　3.学历条件：报考小学教师须具备全国普通高等学校大专及以上学历;报考中学教师须具备全国普通高等学校本科及以上学历。

　　4.任职资格条件：报考小学教师需具备小学、初中或高中教师资格证书;报考初中教师需具备初中或高中教师资格证书;报考高中教师需具备高中教师资格证书。

　　报考小学教师需具备小教(职称过渡后的中小学一级教师)及以上职称;报考中学教师需具备中教一级(职称过渡后的中小学一级教师)及以上职称。

　　5.报考学科：报考学科以教师资格证上认定的学科为准，所学专业不作为报考学科的依据。

　　6.普通话条件：普通话水平二级乙等以上(语文学科教师须二级甲等以上)。

　　7.具有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职或学籍的;因违法违纪正被调查处理的;其他不符合任职条件的。

　　(二)必备条件

　　应聘者除符合上述基本条件外，必须具备以下条件之一：①特级教师、河南省级骨干教师、河南省教师、河南省班主任、河南省基础教育教学研究室组织的优质课比赛二等奖及以上获得者;②郑州市骨干教师、郑州市班主任、郑州市教师、郑州市教育局教学研究室组织的市级优质课比赛一等奖获得者;③河南省辖市级以上、学科和学术技术带头人、省辖市教育局教学研究室组织的市级优质课比赛一等奖获得者。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名办法：本人现场报名。

　　2.报名时间：2013年7月6日--8日9：00—18:00

　　3.报名地点：郑州中学体育馆(郑州高新区瑞达路与合欢街交叉口)。公交线路：乘68路、72路、B12路、31路到郑州美术馆站下，向北200米路东。

　　4.报名时需携带：自行下载正反面打印并填写《郑州高新区2013年公开引进招聘中小学在职教师报名及资格审查表》(见附件)1份，一寸近期正面免冠证件彩照4张，户口簿、有效身份证、教师资格证、学历证、学位证、职称证、聘任证、普通话证、符合人才引进招聘条件的相关证书原件及复印件各1份。

　　(二)资格审核

　　根据引进招聘条件，对报名者进行资格审核，确定参加面试人员。

　　拟引进招聘岗位数与报名人数比例达不到1:2的，经招教领导小组批准，可适当降低招考比例。

　　(三)面试

　　1.面试时间和地点另行通知。

　　2.面试办法：应聘者根据所报学科抽取试讲课题，在限定时间内备考，并进行试讲和答辩。

　　3.未按要求参加面试的，视为自动弃权，不再递补。

　　(四)体检

　　根据面试成绩按照引进招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。未按规定参加体检或体检不合格的，不再递补。

　　(五)考察、聘用

　　依据体检情况，对合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。聘用人员要服从组织分配，对于不服从分配者，取消聘用资格 。

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