2013-07-07 10:09:45 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:郑州华图
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一、内强心理
面试与笔试不同,笔试写在试卷上,涂到答题卡上即可。面试需要考生说出来,而且是在一个十几个人关注着你并且还会有录像的场景下,来回答那几个让你感觉纠结的题目,这几个题目回答的结果直接决定着你未来几年甚至一生的生活。考生肯定会紧张,有的考生会手发抖,大脑一片空白。因此,考生要想面试取得好的成绩首先必须要过心理关。如何克服紧张呢?俗话说的好,有备才会无患,有实力才会有魅力。在面试备考中,考生需要:1.分题型掌握答题思路2.实战模拟练习的磨练与锤炼!二者缺一不可。因此建议考生创造条件从以上两个方面着手准备。
二、外树“形象”
这里的形象有两层含义。一层是要注意仪表仪态以及礼仪,以给考官留下良好的印象,所以考生要准备好面试的衣物。第二层含义是,语言表达的形式上,一定要流畅,有条理,抑扬顿挫有一气呵成的感觉!
三、热点积累
事实上在决定考村官那一刻开始考生就应该注意积累热点,但是很多考生在备考中都没有主动做好这一步。热点可以作为命题的素材,也可以作为答题的内容,只有有充足的热点储备,考生答题时才能有话说,说的深刻!华图面试教研团队整理了相应的热点,便于考生在短暂的面试备考周期中快速掌握热点,提高答题的水平。
四、掌握答题思路
面试题目看似很纠结,但是作为一门考试,它是有规律可循的,每一种类型的题目都有相应的答题思路与方法,掌握了这些,可以在短时间内实现答题的条理性与层次性,再加之热点的准备以及大量的练习将自己的思想融入进去,这样答出的题目必然是鲜活的,可以拿高分的。
五、扬长避短
谁也不想在面试时将自己的缺点暴露在考官面前,因此,需要考生在面试过程中首先要做到扬长补短,例如,假如你只是答题思路不清楚,这样的短处可以在短时间内弥补。
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