郑州招教:2013年郑州二七区招聘教师120名公告(2)

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　　(七)体检

　　1、根据考试总成绩分学科按拟招聘名额1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

　　3、参加体检人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　(八)考核聘用

　　依据考试总成绩和体检情况，原则上按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单在二七门户网、二七教育信息网上公布。

　　招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网、二七教育信息网上公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知之日起5日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并办理相关手续，逾期未办理者，视为自动放弃。若实际聘用人数未达到拟招聘名额，所需名额从体检合格人员中，依据考试总成绩，分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。

　　聘用人员面向农村学校分配，不服从分配或在规定时间内不到岗的视为自动放弃。聘用人员试用期为一年，试用期满后由二七区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　五、其他

　　(一)凡是参加此次招聘的应试人员，必须遵守招聘纪律，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯招聘纪律的，一经查实，取消聘用资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(二)区纪检监察部门对招聘工作全程监督。

　　(三)未尽事宜按照国家和省、市有关政策规定执行。

　　咨询电话：0371-68700603

　　二七区公开招聘教师工作领导小组

　　2013年7月8日

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