2011河南公务员面试考题及考题解析:调查民间特色文化

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　　2011河南公务员面试工作分二批进行，11月19日至20日，批面试举行，有12个省直单位和9个省辖市参加，共有2219名考生进入首批面试;11月28日、29日参加第二批面试的有13个省直单位和9个省辖市。批面试已经结束，对于面试考题华图专家进行了解析，广大考生可以进行参考。

　　【题目】某市要针对民间特色文化，做个编制目录，让你整材料做调查，你怎么做? (2011年11月19日河南省公务员面试题)

　　【试题类型】组织管理类试题

　　【考查要素】对部门、单位及自己与他人的活动做出计划，调配资源，协调关系顺利完成任务的能力。要依据工作目标，预见未来的需求、机会和可能出现的问题，作出周密的计划;看清相互依赖的冲突各方的关系;根据现实需要和长远效果进行适当选择和决策，合理调配各种资源。

　　【思路点拨】

　　本题要求考生组织的活动是民间特色文化目录编制前期的一个调查，民间特色文化目录编制是调查的服务背景和目的所在。明确了目的意义之后，就要从准备组织、协调控制、总结提升三个方面对调查进行规划和实施，过程中要尤为关注调查结果的有效性、针对性、真实性等问题。

　　【参考答案】

　　编制民间特色文化目录可以让全社会全面认识非物质文化资源，是构建非物质文化保护体系的重要环节之一。编制前期广泛开展调查与摸底，是为了全面了解和掌握本地民族民间文化资源的分布情况、保护现状与存在问题，是后续工作得以顺利进行的基础和保证。

　　，调查前期的首要任务就是确定调查内容。

　　以编制工作的整体规划为主要依据，同时结合本地文化特点划定适当的调查内容。调查内容应体现出以下特点：一是具有重要的历史、文化和科学价值;二是具有在一定群体中世代传承的特点;三是在当地有较大的影响;四是文化表现形式丰富，如民间文学、歌舞曲艺、手工技艺、人生礼俗等。

　　第二，制定调查计划和调查提纲。

　　调查计划是开展调查工作的具体实施方案。要结合实际，认真制订调查计划，明确调查的目标、具体任务、调查重点、人员配备、工作步骤、调查方法、阶段成果等。在调查计划的基础上，根据调查任务制定调查提纲，供调查者具体调查时参考。

　　第三，选择人员和开展培训。

　　要以民族民间艺术资源调查骨干为基础，根据民间特色文化调查涵盖面广的特性，在相关部门和社会上挑选一批热心公益事业，具有一定业务专长的人员，组成调查工作班子。要对调查人员进行业务培训，吃透调查文件和有关要求，并根据调查任务和个人专长，对参加调查的人员作出合理的分工。

　　第四，实施调查。

　　民间特色文化遗产调查工作必须以实地调查为主，到现场深入了解民间特色文化的形式和内涵。要悉心拜民间传承人为师，完整采录讲述者、传承者或表演者的技艺技能和相关历史情况、人文背景、相关的数据。做到资料来源清楚，内容真实，数据可靠。要认真填写调查登记表，并记调查日记。

　　在抓好面上调查的同时，可重点走访，抽样调查，可召开小型调查会，充分重视和发挥当地热心人的作用。要注重调查资源蕴藏较为丰厚的乡镇、村落;注重选择那些承载民间特色文化较多、较有才华和独创性的人进行面对面的采访、问答、表演、展示，如故事家、歌手、民间艺人等;要抓住当地的民俗节庆(如节令、庙会等)，不失时机地进行现场采访。

　　第六，用多种手段采录。

　　调查采访者要以笔录、摄影、录音、录像等多形式和技术记录民间传承人和相关人员的讲述和表演等。要注意搜寻各种文献资料和相关实物。

　　第七，调查结果汇总。

　　调查结束后，要分级汇集调查工作成果，整理汇编并上报调查目录清单和登记表、录音录像等相关资料，认真撰写调查报告，做好调查工作总结。

　　今后，也要重视开展民间特色文化相关知识的宣传，进一步提高全社会对民间特色文化保护的意识，广泛发动群众提供线索，参与民间特色文化保护工作。

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