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2015郑州轻工业学院招聘金工实习指导人员公告招录人数4名(2)

2015-03-31 10:05:27 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源：郑州轻工业学院

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　　(2)面试

　　根据笔试成绩，按招聘人数岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考核应聘者的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，以实际操作和试讲方式进行，实际操作合格者方可参加试讲。试讲内容应与应聘岗位相关，以板书形式进行。

　　(3)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　4、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人选。在规定时间内，由学校统一组织应聘者到指定医院进行体检。应聘者须承担体检费，体检时须携带本人身份证原件。

　　体检不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格者对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　5、拟聘人员公示

　　拟聘用人员名单在学校人事处网站公示，公示期为3个工作日。

　　四、工资福利待遇

　　实行合同聘任制，不纳入事业编制，办理社会保险，工资福利待遇按学校相关规定执行。

　　监督电话：0371-63556503(人事处人事科)

　　0371-63556903(监察处)

　　附件：郑州轻工业学院招聘金工实习指导人员报名登记表