2016年河南省职业病防治研究院招聘12名工作人员公告(2)

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　　2、现场确认

　　应聘人员的资格审查和确认与网上报名同步进行。应聘人员持本人有效身份证、《河南省职业病防治研究院2016年公开招聘工作人员报名表》、2张一寸免冠照片、学历证书(包括教育部学历认定证书)、学位证(应届毕业生提供学校就业推荐表)、及其他证明本人业绩的相关证书原件及复印件，在规定时间内到我院人事科进行资格审查和确认。主要审查应聘人员基本信息的真实性、是否符合应聘岗位的要求。符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加考试环节。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，报请省卫计委和省人社厅人事综合管理部门批复后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。通过资格审查人员名单将在我院网站公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。

　　确认时间：2016年5月16至5月17日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

　　地点：河南省职业病防治研究院综合楼6楼人事科(郑州市二七区康复中街3号)。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，保持手机24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试。博士研究生不参加笔试，直接进行面试，面试成绩为总成绩。

　　1、笔试

　　(1)笔试在省卫计委的指导下由河南省职业病防治研究院组织实施，满分为100分;

　　(2)笔试内容根据专业岗位设定的考试科目进行书面考试;

　　笔试科目设：临床医学、医学影像学、预防医学、卫生检验技术等科目。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　(3)考试时间：

　　初步定于2016年5月27日在单位进行考试(具体时间、地点见准考证)。

　　(4)笔试成绩在省职业病防治研究院网站上公示。

　　2、面试

　　面试工作在省人社厅、省卫计委的指导下，由河南省职业病防治研究院组织实施。面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定;当达不到3：1比例时，经招聘领导小组研究同意报请省卫计委和省人社厅批准，可适当降低比例。

　　参加面试人员、面试时间、地点在我院网站公布。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入面试等待区。面试主要测试考生的专业知识和口头表达能力、逻辑分析能力、反应能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试采取综合素质测试、答辩等方法进行。

　　面试当天除上级人事综合管理部门批准可降低比例的岗位之外,若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘,若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在河南省职业病防治研究院网站上公布。

　　3、面试程序

　　(1)考生入场：考生应在考试当日提前10分钟到达候考室，迟到者视为放弃面试资格。考生面试顺序分专业按照笔试成绩排名先后依次进入考场。

　　(2)综合素质测试：时间30分钟。

　　(3)面试考生作中英文自我介绍(不超过5分钟);

　　(4)才艺展示

　　(5)面试考官提问;考生依据考官提出的问题作答，答辩时间不超过10分钟;

　　(6)评价。考官根据考生回答问题的情况，对照测评要素和答题参考，对考生进行评分。

　　4、总成绩

　　面试成绩满分为100分。考生总成绩为笔试40%、面试成绩60%。

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