2016年郑州经开区管委会招聘教育人才61名公告(2)

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　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名办法：现场报名。

　　2.报名时间：2016年6月16日—6月17日，上午9:00—12:00、下午14:00—17:00。

　　3、报名地点：郑州经开区朝凤路小学（郑州经开区航海东路与朝凤路口向北500米）

　　4、报名时需携带：《郑州经开区管委会2016年面向社会公开招聘教育人才信息登记表》（见附件）一份，一寸近期正面免冠证件照2张，本人二代身份证（或有效期内临时身份证）、教师资格证书、专业技术任职资格证书、普通话证书、其它符合招聘条件的相关证书原件及复印件各一份。

　　(二)资格审核

　　根据招聘条件，对报名者进行资格审核，确定拟面试人员。拟招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低比例至1:2，如达不到1:2核减招聘人数，直接取消该岗位的招聘。

　　（三）面试

　　面试成绩满分为100分，面试内容为模拟上课与答辩，体、音、美的面试采取专业测试、模拟上课与答辩的形式（专业测试满分为50分，模拟上课与答辩满分为50分）。面试成绩低于70分的人员不予录取，如果该岗位没有达到面试成绩的人员，取消该岗位。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，分岗位按拟招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》（2010年修订试行）执行，费用由考生自理。体检不合格或体检有放弃的，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　（五）考察、聘用

　　根据体检结果，对体检合格的确定为考察对象。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，进行考察后确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在郑州经开区教育信息网公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

　　四、其他

　　（一）报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理，未按要求办理人事手续及不服从分配的，取消聘用资格。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。

　　（三）受聘人员试用期一年，试用期自报到之日起计算，期间待遇按国家相关政策执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　（四）受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑州经开区管委会核验后办理人事手续。

　　（五）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话: 0371—66728332，89916013，监督电话：0371--66782925。

　　附件： 报名表

　　2016年6月6日

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