2016年郑州市不动产登记中心招聘工作人员50名公告(2)

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　　附件：

　　一、考试内容、时间和方法

　　（一）笔试

　　1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。

　　2.笔试委托市人力资源有关部门组织。

　　3.笔试时间及地点另行通知。

　　4.笔试成绩可通过报名处电话或现场查询。

　　（二）面试

　　1.按照拟招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员，若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。硕士以上学历的免笔试。

　　2.面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。

　　3.面试委托市人力资源有关部门组织。

　　（三）成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　免笔试的考生面试成绩即为考试总成绩。

　　二、体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员，体检如出现不合格者，依据总成绩由高分到低分依次递补，如无递补人员，则此岗位招聘名额递减。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　三、聘用程序

　　1.录用后试用期为三个月。试用期结束后，由个人写出书面总结，用人单位出具考核意见，合格者与郑州派遣人才有限公司办理入职手续。不合格者，取消聘用资格。

　　2.聘用后，按用工单位相关制度进行管理，工资福利待遇按照各单位有关规定执行。

　　四、其他事项

　　1.笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检人员名单及拟聘用人员名单等有关事项均可通过报名处电话或现场查询。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　3.本次招聘不收取任何费用。

　　4.招聘工作全程接受郑州市国土资源局纪检、监察部门的监督。

　　5.本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，由郑州派遣人才有限公司负责解释。

　　2016年 6月 21 日

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