2016新密市招聘中小学教师200名公告(2)

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　　四、招聘程序

　　招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在中国新密门户网站、新密市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏发布。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取现场报名方式，并严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其考试和聘用资格。

　　1.报名时间、地点。报名时间：2016年7月6日--8日。报名地点：新密市培训考试中心(新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)

　　2.报名时需提供的材料：①本人有效的二代身份证(或有效期内二代临时身份证)及复印件(2份);②毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件原件及复印件(2份);③《新密市公开招聘初中和幼儿教师报名登记表》一式2份;④在编在岗教师还需提供本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份，出具现在工作单位同意报考及教学经历证明及教案;⑤享受政策放宽条件的相关支持性依据材料原件及复印件2份;⑥2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供)原件及复印件2份，且必须在2016年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。⑦留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件。⑧参加笔试的报名人员报名时交笔试考试费30元。

　　3.提供笔试加分材料。加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件2份，逾期不再受理。

　　4.提供考务费材料。农村贫困家庭和享受国家低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴图像采集费、笔试考务费。拟免缴图像采集费、笔试考试费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　5.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的笔试考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　6.各学科岗位报名并通过资格审查的人数与拟招聘名额的比例应不低于5∶1。达不到比例的，经新密市公开招聘初中和幼儿教师工作领导小组办公室批准，可适当降低开考比例，但不能低于3∶1，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。出现上述情况时，经新密市教育体育局申请，新密市公开招聘初中和幼儿教师工作领导小组办公室研究批准后，减少的岗位招聘名额调整到其他岗位使用(不包括幼儿教师岗位)。

　　7.报考人员于2016年7月14日，持本人有效身份证到报名处领取《准考证》。

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