2016-07-20 18:12:33 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:未知
【导读】华图郑州人事考试网同步未知发布:2016郑州高新区招聘中小学教师193名公告(4),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注郑州华图微信公众号(huatuzz) 。
(四)加分条件审核
时间:2016年8月2日上午9:00-12:00,下午15:00-18:00。
地点:郑州高新区国槐街、金梭路交叉口火炬大厦A座4楼教育局。
参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生,笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,逾期不再受理。
(五)现场面试资格确认
面试资格确认时间和地点另行通知(考生要及时关注郑州高新区政务在线面试资格确认公告并保持通讯畅通)。
拟面试人员按照通知的时间、地点,携带面试资格确认表(填写至“本人承诺”一栏,正反面打印,并粘贴好照片,另外需准备3张1寸同底版正面免冠证件近照)、本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、符合报名条件的学历证、学位证、普通话证、教师资格证、专业技术任职资格证(在职人员提交)及其他符合报名条件的相关证件的原件和复印件各1套,并按以上顺序摆放,进行现场资格审核。未按规定时间、地点参加资格审核的视为自动放弃;由于自动放弃和未通过资格审核而达不到面试比例的,按照笔试成绩从高分到低分递补,递补工作只进行一次。
经过面试资格确认,根据笔试成绩分学科从高分到低分的顺序,按拟招聘岗位名额1:3的比例确定参加面试人员,如达不到1:3比例的,经招教领导小组研究,可适当降低开考比例,但不得低于1:2,如降低比例后仍达不到要求,该岗位的招聘名额递减直至取消。
(六)面试
通过面试资格审查的,发放面试准考证,具体时间和地点另行通知(考生要及时关注郑州高新区政务在线进入面试人员公告并保持通讯畅通)。
1.面试时间和地点:面试资格审查合格的应聘人员,携带本人有效期内的二代身份证和面试准考证并按照面试准考证上的面试时间和面试地点参加面试。未按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃,不再递补。
2.面试:采取试讲和答辩的形式进行。试讲采取模拟上课的方式进行,试讲和答辩共计15分钟(试讲10分钟,答辩5分钟),满分为100分。体育、音乐、美术专业教师还需自带相关体音美教学器材物品(钢琴除外)加试专业技能测试,试讲答辩占面试成绩的50%,专业技能测试占面试成绩的50%。
3.面试成绩:
不加试专业测试的考生成绩计算:
面试成绩(100分)=试讲(60分)+答辩(40分)
报考体育、音乐、美术专业教师岗位考生成绩计算:
面试成绩(100分)=试讲(30分)+答辩(20分)+专业测试成绩(50分)。
4.面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题的面试平均分,如没有同一试题的,取消该岗位。
(七)考试总成绩计算方法
考试总成绩满分100分,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数,面试结束时当场宣布成绩。
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