2016郑州航空工业管理学院招聘博士20名公告(2)

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　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南省毕业生就业信息网(网址http://hnbys.haedu.gov.cn)和郑州航空工业管理学院(网址http://rsc.zua.edu.cn/)发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间自2016年8月1日至2016年8月9日。

　　(二)报名和资格审查

　　1、为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=10，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间：2016年8月9日至2016年12月31日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书(留学回国人员还需提供本人留学回国人员证明及有关部门出具的国外学历学位认证书)原件等相关材料(2016年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。

　　联系人：刘老师 孟老师 0371-60632665

　　(三)考试

　　考试在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试满分100分，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲方式进行，主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩，并于当天在学校网站发布。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2016年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　0371-60632610 (郑州航空工业管理学院纪委)

　　2016年8月1日
 

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