2016郑州巩义市招聘事业单位工作人员95名公告(3)

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　　（四）体检与考察

　　根据各招聘岗位拟招聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。考察采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因体检考察对象放弃体检考察或体检考察不合格出现招聘岗位空缺，从报考同一岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示

　　根据考试总成绩、体检考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人社局网站公示7个工作日。

　　（六）聘用

　　公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。新聘用人员试用期一年，试用期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。

　　   四、其它事项

　　1、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认通知、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2、申请加分考生需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、在巩义服务期满考核合格的 “三支一扶”计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”的高校毕业生；服务巩义的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格，符合招聘资格条件者笔试原始成绩加5分,同时符合上述条件的只加一项。申请加分考生需在2016年9月6日17:00前到巩义市人社局（巩义市东区行政东街6号）北二楼人力资源管理窗口提交加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件各1份，逾期不再受理。

　　3、本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

　　4、本次招聘工作政策解释权归市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

　　五、纪律和监督

　　为加强对本次公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　报名咨询电话：0371-69580019。

　　监督电话：0371—69580028、69580018。

　　邮箱：gygbk@126.com。

　　附件：

　　1、巩义市2016年公开招聘事业单位工作人员岗位、数量、条件及报考代码一览表

　　2、巩义市2016年公开招聘事业单位工作人员参考专业目录​

　　巩义市2016年公开招聘事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　二〇一六年八月十六日

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