2016郑州新密工商质监局招聘合同制市场协管员34人公告(2)

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　　(三)笔试和面试

　　1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识。笔试满分100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。具有连续一年及以上工商质监工作经验者和现已在工商质监局涉密等特殊岗位工作的人员，可免笔试直接进入面试。

　　2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：2的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在中国新密网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试作弊的，不得进入面试。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、准考证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　3.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定面试入围人员。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。面试具体地点、时间、注意事项详见《面试通知书》。

　　(四)体检。根据面试成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按面试成绩依次递补。体检费用由考生自理。

　　(五)考察。对体检合格人员，按照拟招聘人数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格造成的名额空缺，按面试成绩依次递补。

　　(六)公示。根据考试、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在中国新密网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。

　　(七)聘用、管理及待遇。公示无异议后，由新密市人力资源和社会保障局审定具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。由人才(劳务)派遣公司与聘用人员签订劳务合同，执行工资标准1600元/月(含社会保险中个人应承担部分，并随我市低工资标准同步调整);按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇。

　　咨询电话： 0371-69820760(工作时间内拨打)

　　监督电话： 0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)

　　郑州新密市公开招聘工商质监局合同制市场

　　协管员工作领导小组办公室(代章)

　　2016年11月30日

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