2017年郑州荥阳市招聘教师200名公告(3)

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　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局和用人单位共同组织，考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　(八)录取聘用

　　1、根据考试总成绩、体检和考察情况，按岗位招聘计划确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　2、新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

　　3、试用期满后由荥阳市人力资源和社会保障局、荥阳市编制委员会办公室和用人单位共同进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　五、组织领导

　　为确保此次公开招聘教师工作顺利进行，特成立荥阳市公开招聘教师工作领导小组，具体人员组成如下：

　　组 长：丁文霞 市委常委、市政府常务副市长

　　副组长：李凤芝 市政府副市长

　　成员：

　　赵卫华 市政府党组成员、市纪委副书记、市监察局局长

　　王文铎 市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长

　　张双利 市教育体育局局长

　　范喜昌 市编办主任

　　李贵希 市财政局局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在荥阳市人力资源和社会保障局，王文铎同志兼任办公室主任。领导小组办公室负责此次招聘教师的具体组织实施工作。

　　六、其他事宜

　　(一)参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须项目主管部门加章)及“大学村干部”合同书等材料原件及复印件2份，逾期不再受理。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其聘用资格。

　　(三)应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中保持联系畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

　　(四)记入诚信档案的情况：

　　1、报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　2、考试过程中有作弊行为的;

　　3、违背考试纪律要求的;

　　4、考察合格后无故自愿放弃的。

　　(五)市纪委监察部门对本次招聘教师工作实施监督，对涉嫌违纪违规人员进行严肃处理。

　　(六)本公告由荥阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附：2017年荥阳市公开招聘教师报名表

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