2017年郑州经开区招聘中小学及幼儿园教师210名公告(3)

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　　(九)体检、考察

　　根据考试总成绩，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，体检费用由考生自理，体检不合格或体检有放弃的，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。根据体检结果，对体检合格人员进行考察。考察重点为考生信息的真实性，师德、遵纪守法等方面情况，考察不合格所造成的空缺岗位不递补。

　　(十)公示、聘用

　　根据考试总成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，确定拟聘用人员，在郑州经开区门户网站进行公示。经公示7个工作日无异议后，办理聘用手续。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。聘用人员必须确保能在2017年7月31日前提供相应学历、学位证书和教师资格证、普通话等级证，否则不予聘用。

　　(二)招聘过程中的相关公告、通知及公示等在郑州经开区门户网站(www.zzjkq.gov.cn)发布。报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(三)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(四)受聘人员试用期一年，试用期自报到之日起计算，期间待遇按国家相关政策执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　(五)受聘在职人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑州经开区管委会核验后办理人事手续。

　　(六)郑州经开区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(七)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　咨询电话: 0371—66728332，89916013

　　监督电话：0371--66782925

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　　2017年6月9日

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