2017郑州新郑市招聘农村中小学、幼儿园教师200名公告(2)

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　　四、招聘办法

　　1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理9个学科招聘考试采取试讲方式进行。试讲分说课和讲课两个环节。试讲成绩满分100分，其中说课占20%，讲课占80%。

　　2.体育、音乐、美术、幼教4个学科招聘方式采取“试讲﹢实际技能操作”方式进行，满分100分，其中试讲占40分(说课占20%，讲课占80%)，实际技能操作占60分。

　　3.招聘岗位报名人数不低于本学科拟招聘名额5:1的比例，低于5:1比例时，经招教领导小组研究同意后，可降低为3:1，如降低后仍达不到开考比例的，减少该学科招聘名额，核减的招聘名额调剂至其他专业。

　　单科报名人数与本学科拟招聘名额比例超过5:1时，该学科增加笔试。笔试成绩100分，不计入考试总成绩。笔试时间及地点详见《准考证》。笔试内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。笔试成绩在新郑市人力资源和社会保障局网站、新郑市人民政府网、新郑市教育信息网等网站公示，公示时间不少于3个工作日。根据笔试成绩按3:1的比例，从高分到低分顺序确定参加试讲人员。

　　五、招聘程序

　　按照现场报名、资格审查、试讲(笔试)、体检、考核、公示拟聘用人员名单等程序进行。

　　(一)发布招聘信息

　　在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市人民政府网、新郑市教育信息网和新郑市电视台发布招聘公告。同时在新郑市人社局、新郑市教体局公示栏公布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名办法：本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。

　　2.报名时间：2017年7月10日至12日。

　　上午：9：00—12：00

　　下午：15：00—18：00

　　3.报名地点:新郑市教体局(新郑市北区学院路新郑一中门口东侧新郑市教体局)。

　　4.报名所需材料：1.身份证;2.毕业证(原始学历和最高学历);3.报到证(或毕业院校出具的就业证明);4.普通话等级证;5.教师资格证;6.打印的纸质“中国教师资格网证书验证检索页”;7.两张二寸照片(照片背后注明学科、报名编号、姓名等信息);8.《新郑市招聘教师诚信登记表》1份(在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市人民政府网或新郑市教育信息网下载后需本人手填并亲笔签名)。以上材料涉及证件类均需原件和1套复印件。

　　留学回国人员除提供以上材料外另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　5.考试费用：招聘统一。

　　6.其他要求：报名者只能报考一个专业。

　　(三)公布需进行笔试的学科

　　报名者于2017年7月13日，在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市人民政府网、新郑市教育信息网等网站查询需进行笔试的学科以及领取《准考证》的时间。

　　(四)领取准考证

　　笔试学科考生领取《准考证》，需考生本人持身份证到原报名地点领取。

　　(五)笔试

　　笔试具体时间和地点详见《准考证》。

　　(六)公示笔试成绩和领取《试讲证》时间

　　2017年7月17日，在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市人民政府网、新郑市教育信息网等网站查看笔试成绩，同时不需进行笔试学科考生和笔试学科入围考生查看领取《试讲证》的时间。

　　(七)领取试讲证

　　不需进行笔试的学科考生和笔试学科入围考生，领取《试讲证》需考生本人持身份证到原报名地点领取。

　　(八)试讲

　　1.时间及地点：详见《试讲证》。

　　2.试讲内容：现行初中、小学教材。试讲题目是由两次随机抽号来确定。如：报考初中语文，从初中段所学全部语文课本中随机抽取一道试讲题目。抽题目分两次进行，第一次抽取课本册数;第二次再抽取该册的某一课时，确定为试讲题目。

　　3.公布成绩。试讲结束后，成绩现场公布。

　　(九)体检

　　1.根据试讲成绩分学科按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行，体检费用由考生自理。具体体检时间及地点另行通知。因体检不合格或放弃体检所形成的缺失名额，按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(十)考察聘用及待遇

　　依据试讲成绩和体检情况，按照拟招聘名额1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知，考察过程中因考察不合格或自动放弃所产生的岗位空缺的学科，所缺名额按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　招聘工作领导小组根据试讲成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市人民政府网和新郑市教育信息网进行公示，公示期7个工作日。公示后无异议人员，办理聘用手续，试用期为一年，试用考核合格的办理正式聘用手续。新聘用的教师最低任教期限为6年(含试用期)，最低任教期限内不允许调动或参加其他招录(招聘)考试。

　　工资及社保待遇(含试用期)按照国家规定工资待遇标准执行。聘用人员由新郑市教体局根据学校岗位需求进行调配，不服从分配，未按时报到的视为自动放弃。

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