2017年郑州旅游职业学院招聘49人公告(2)

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(三)资格初审及准考证发放

1.资格初审

资格初审与现场报名时间为2017年7月29日8:30-17:00。

资格初审与现场确认、现场报名同时进行，无论是网上报名考生，还是现场报名考生，均需按规定时间参加。参加资格初审时，考生需提供本人身份证、学历学位证(含本科、研究生等阶段学历、学位证书)、学历认证报告或电子注册备案表及其他证明材料(原件与复印件各1份)和1寸近期正面免冠证件照3张(红底、蓝底、白底均可)。

资格初审在学院信息中心一楼报告厅进行，学院将审验原件，留存复印件。

2. 发放准考证

对通过报名资格初审的考生发放准考证。准考证需本人亲自来领取，不能由他人代领;逾期不领准考证者，视为自动放弃应聘资格。

岗位招聘人数与岗位应聘人数比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，根据专业岗位急需紧缺的需要，经招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。

(四)考试

考生持本人准考证和有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)到指定地点参加考试。

1.笔试。笔试满分100分。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：5的比例从高分到低分确定拟面试人员。笔试成绩将及时在学院人事处网站上予以公示，并公布参加面试的考生。

笔试后请务必妥善留存准考证，以备面试时使用;因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

2.面试。面试满分100分。根据面试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定拟说课人员。参加辅导员和文秘人员招聘的考生面试成绩在面试结束后当场公布。参加教师招聘的考生面试成绩将及时在学院人事处网站上予以公示，并公布参加说课的考生。

面试后请务必妥善留存准考证，以备说课时使用;因面试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

3.说课。说课满分100分。说课时间和地点另行通知。未按要求参加说课的，视为自动弃权。考生说课成绩在说课结束后当场公布。

4.考试总成绩

(1)教师招聘分为面试、说课两个环节进行。总成绩=面试成绩×40%+说课成绩×60%

(2)辅导员招聘分为笔试、面试两个环节进行。总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%

(3)文秘招聘分为笔试、面试两个环节进行。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(五)体检、考察

根据考试总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，在指定的市级以上综合性医院进行，费用由考生自理。

体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者，按应聘人员面试成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

(六)公示

根据体检、考察结果，经学院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报学院党委审查;经审查合格的拟聘用人员名单将在学院人事处网站公示3个工作日。

(七)聘用

经公示无异议，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

五、聘后待遇

1.聘用人员在聘期内实行人事代理，签订固定期限劳动合同。

2.参照与编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资标准执行;缴纳五险一金单位承担部分。

3.享有参加党、团、工会活动，以及参加学院组织的政治理论学习和业务培训的权利。

4.专任教师应在聘用一年内取得高校教师资格证，否则学校有权解除劳动合同。

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