2017郑州市中心医院新郑分院新郑市公立人民医院招聘公告(2)

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　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，具体时间、地点请应聘人员密切关注郑州市中心医院网站，不再另行通知。

　　(一)笔试

　　笔试按医疗、药学、检验、中医、护理、行政后勤六类分别命题，均考一科。其中卫生专业技术人员考试内容为医药卫生专业知识，行政后勤人员考试内容为行政职业能力和公共基础知识。成绩采用百分制。

　　(二)面试

　　根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定 进入面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的科目，取消该专业本次招聘计划。面试人选确定后向社会公布。

　　面试由郑州市中心医院、新郑市卫生计生委统一组织实施;采取专业面试、现场答辩等多种形式，面试成绩采用百分制。

　　总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。由高分到低分依次确定进入考察试工范围人选。考察试工人名单将在郑州市中心医院官网、新郑市卫生计生委官网公示。

　　五、考察试工

　　根据招聘计划和总成绩由高分到低分，按不高于1:1.5的比例确定进入考察试工范围人选。考察试工由郑州市中心医院、新郑市卫生和计划生育委员会负责组织实施。

　　试工在郑州市中心医院相关专业科室进行，期限一个月，试工结束后由相关专业科室主任、护士长或负责人签署是否合格意见书。试工合格者进行体检和心理测试，体检标准参照公务员录用体检通用标准及医院岗位工作要求执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、试工、体检资格或考察、试工、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　六、公示聘用及待遇

　　拟聘用人员将在郑州市中心医院官网、新郑市卫生和计划生育委员会官网公示，公示期为7个工作日。公示无异议，由新郑市公立人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。

　　受聘人员实行员额制管理，工资待遇参照同等事业单位标准执行，档案由新郑市人才交流中心代管，按照相关规定享受社会保险待遇。

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