2017巩义市事业单位招聘140人公告(2)

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四、考试内容和时间

1、笔试

采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测试。

笔试定于2017年9月9日进行，具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

领取笔试准考证时间：2017年9月7日(上午：8：00—12：00，下午：15：00—18：30)，领取地点：原笔试报名处。

2、面试

根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，进入面试人员名单和面试有关事项通知将在巩义市人力资源和社会保障局网站公布，不按相关规定执行的，视为自动放弃面试资格。

面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。

面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(如某招聘岗位考试总成绩最后一名出现并列时，通过面试加试确定最后一名)，并在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。

3、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检

根据总成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1：1.2的比例从高分到低分确定体检对象(最后一名成绩并列者同时进入体检)。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。因体检不合格造成岗位空缺，从报考同一岗位且体检合格(或参加面试)人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(或递补体检)。

六、考核

依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考核对象，被考核对象如果在审察中被淘汰，从报考同一岗位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

七、聘用

根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。新聘用人员试用期一年，期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。新聘用人员试用期内不办理流动手续。

八、其它事项

1、笔试成绩查询、进入面试人员名单及面试有关事项通知、拟聘用人员名单等有关通知均在巩义市人力资源和社会保障局网站发布。招聘工作进行期间，考生要经常关注网站通知，并保持电话畅通，凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃。

2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

5、本次招聘工作政策解释权归市公开招聘工作领导小组办公室。咨询电话：0371-69580019。

附件一：巩义市市直事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls

附件二：巩义市镇属事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls

附件三：巩义市2017年公开招聘事业单位工作人员报名表.xls

二〇一七年八月十八日

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