2018郑州中牟县雁鸣湖镇人民政府招聘派遣制工作人员13名公告(2)

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　　7.准考证领取

　　报考人员于2018年3月10日持本人有效身份证件到报名处领取《笔试准考证》;面试人员于3月16日领取《面试准考证》。

　　8.本次招聘不收取报名费用，不指定任何考试用书或培训机构。

　　(三)笔试

　　1.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。

　　2.笔试内容：公共基础知识。

　　3.笔试时间：3月11日，具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

　　4.成绩公布：笔试成绩于3月13日通过公司微信公众号(东工HR)公布。

　　(四)面试

　　1.面试资格：根据招聘专业内笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业人数1：3的比例确定各专业进入面试人员名单。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格，通过面试资格审查的考试需按照《面试准考证》中规定的时间、地点准时参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。进入面试人员名单在公司微信公众号(东工HR)公布，同时以电话及短信通知方式告知应试者本人。

　　2.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

　　3.面试时间：3月17日，面试地点详见《面试准考证》。进入面试人员持《面试准考证》和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加面试。

　　4.面试成绩：面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　(五)体检

　　1.体检资格确认：根据各招聘专业面试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定各招聘专业参加体检人员名单。面试成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员笔试成绩从高到低的顺序确定。

　　2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，经招聘小组研究决定后，从报考同一岗位考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　3.体检由河南东工劳务派遣服务有限公司统一组织带队，体检费由用工单位承担。

　　(六)聘用及待遇

　　1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格，录用人员与河南东工劳务派遣服务有限公司签订劳动合同，由中牟县雁鸣湖镇人民政府进行综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。

　　2.试用期实发工资为 1500元/月，试用期半年，半年后应发工资和在职正式人员同工同酬，并按规定缴纳五险一金。

　　3.被聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

　　本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

　　二〇一八年二月二十七日

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