2018郑州市中牟县司法局招聘社区矫正专职工作人员22人公告(2)

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6.资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。公司将根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须完整、真实、有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。通过报名资格审查人数与拟招聘人数原则上不得低于5:1的笔试开考比例，达不到5:1的，经招聘单位申请，招聘领导小组办公室研究同意后可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到开考比例的，根据实际报名情况，将达不到比例的空缺名额调剂至符合开考比例的专业类别。

7.准考证领取

笔试：进入笔试环节人员于2018年9月21日持本人有效身份证件领取《笔试准考证》;

面试：进入面试环节人员于2018年9月26日持本人有效身份证件领取《面试准考证》。

具体领取通知详见公司微信公众号“东工HR”。

(三)体能测试

1.参加体测人员：本次招聘报考的所有考生。

2.体能测试内容：男子1500米跑;女子800米跑。

3.体能测试时间：9月20日，具体时间、地点等通知详见公司微信公众号(东工HR)。

4.体能测试成绩现场宣布，达标者进入笔试环节。

(四)笔试

1.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，分专业排名。

2.笔试内容：公共基础知识。

3.笔试时间：9月22日，具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效二代身份证在规定时间、地点参加考试。

4.成绩公布：笔试成绩于9月25日通过公司微信公众号(东工HR)公布。

(五)面试

1.面试资格：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员名单在公司微信公众号(东工HR)公布。

2.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

3.面试时间：9月27日，面试具体时间、地点等详见面试通知。进入面试人员需持《面试准考证》和有效二代身份证按照规定时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

(六)体检

1.体检资格确认：根据面试成绩从高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。面试成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员笔试成绩由高到低的顺序确定。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检人员体检不合格或放弃体检形成的缺额，经招聘小组研究决定后，从参加面试的考生中，根据面试成绩由高到低的顺序递补。

3.体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

(七)聘用及待遇

1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格。录用人员与劳务公司签订劳动合同，由中牟县司法局进行综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。

2.试用期应发工资为2000 元/月，试用期3 个月，试用期考核合格后，聘用人员应发工资调整为2500 元/月，入职后按相关规定为聘用人员缴纳“五险"(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)，员工承担个人缴纳部分。

3.被聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

本次招聘全程不收取任何费用，监督举报电话：0371--62108827

本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

二〇一八年九十一日

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