2018年郑州市第四十七中学招聘教师30人公告(2)

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(四)资格审查

坚持谁审查、谁签字、谁负责原则，学校根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件，对照岗位及条件逐个进行审核，审核不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5;达不到比例的，经用人单位及教育局申请，郑州市事业单位公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。资格审查全程在纪委人员监督下进行。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市教育局、学校等网站公示。

报考者关于资格审查的有关问题，请向学校或郑州市人力资源和社会保障局、郑州市教育局进行咨询。咨询电话分别为公告后及附件表格内的电话。

参试人员携带本人身份证于2018年11月20日上午

8：30—12:00到郑州市第四十七中学高中部办公室领取准考证，按准考证要求参加考试。逾期未领取准考证者视同弃考。

(五)考试

考试分为面试答辩、教学技能测试(讲课)两个环节进行。

1.面试答辩。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分，面试答辩结果待本场考试后现场公布，按招聘计划1：3比例确定进入教学技能测试人员。

2.教学技能测试(讲课)。教学技能测试(讲课)主要采取试讲，分学科统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。教学技能测试结束后，现场公布结果。根据考试总成绩从高分到低分，按拟招聘岗位人数1：1比例确定体检人员名单。

3.考务总成绩。考试总成绩=面试成绩50%+教学技能测试50%。

面试答辩及讲课候考抽签时必须有纪委人员在场，抽签顺序交由纪委人员送至相应考试室。

(六)体检和考察

1.体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

2.考察。由用人单位组织，等额确定考察人选。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实际、与工作岗位相关的素质和婚姻状况及有无犯罪情况等。考察期限一般不超过20个工作日

(七)录取聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在学校、郑州市教育局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满后由学校、郑州市教育局对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

3.在职教师聘用后原专业技术职称按岗位设置相关规定执行;其社会保险金从用人单位正式录用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。

六、纪律与监督

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件精神，招聘工作由郑州市教育局负责监督实施。郑州市教育局要认真履行监管职责，对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

七、其他

(一)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(三)信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0371——65713531 0371——65807047

监督电话：0371——67185381 0371——66962327 0371——65807777

2018年11月1日

附件_1：2018年郑州市第四十七中学招聘教师申报表.xlsx

附件_2：2018年郑州市第四十七中学招聘教师报名表.doc

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