2019年河南省人民医院省直第一医院招聘工作人员4名公告(2)

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　　(四)体检和考察

　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布，体检标准参照录用公务员的有关标准执行，如体检出现不合格者，不予聘用，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格，不予聘用，考察不合格不再递补。因应聘者自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘人员，拟聘用名单在招聘结束后上报省卫生健康委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅、河南省人民医院和河南省人民医院省直第一医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、聘 用

　　经公示无异议的拟聘用人员试用期满考核合格者，凭省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关合同签订等手续，其工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　七、 纪律与监督

　　医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　联系电话：0371-65907316(河南省人民医院省直第一医院人事科)

　　监督电话：0371-65907715(河南省人民医院省直第一医院监察室)

　　0371-85961102(省卫生健康委人事处)

　　0371-69690394(省人社厅事业处)

　　附件:

　　1.招聘工作人员一览表(←点击下载)

　　2.招聘工作人员报名表(←点击下载)

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