2019郑州惠济区所属事业单位招聘高层次和紧缺人才40人公告(2)

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　　四、报名有关事项

　　(一)报名方式

　　考生将报名表(见附件)电子版发送到报名邮箱：hjqzkb@yeah.net，文件名统一为：“大学名+专业名+姓名”。按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　(二)注意事项

　　考生应认真阅读并全面理解本次公开招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　五、考核

　　考核主要包括资格审查和面试，资格审查的结果以电话通知的形式告知考生。

　　(一)面试时间、地点

　　2019年3月下旬到高校对通过资格审查的考生进行面试，具体时间和地点电话通知。考生因特殊原因未能参加在高校组织的面试的，4月初可到郑州参加面试，时间地点另行通知。

　　(二) 面试内容

　　面试主要测试应聘者的综合分析、沟通协调、应急应变等能力，面试满分为100分，合格分数线70分。面试结束5个工作日内与拟聘用考生签订三方协议。

　　六、体检和考察

　　根据考核成绩，确定参加体检人员，体检时间和地点另行通知。

　　(一)体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

　　(二)考察参照国家公务员招录考察内容进行。

　　体检或考察不合格者取消聘用资格。

　　七、录取聘用

　　(一)根据考核成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。

　　(二)初次就业人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行;其他人员按相关政策执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)，社会保险、职称等参照国家有关规定执行。

　　(三)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　八、引才激励政策

　　(一)落户政策

　　全面放开对高校毕业生的落户限制，毕业生凭毕业证来郑即可申请办理落户手续。

　　(二)生活补贴政策

　　2017 年1 月1 日后毕业的全日制本科及以上学历高校毕业生(博士不限年龄，其他35 周岁以下)，郑州户籍未转出或毕业3 年内落户郑州的，落户后缴满3 个月社保的次月起，可按博士每月1500元、硕士每月1000元、本科每月500元的标准申领最长期限为3年的生活补贴。

　　(三)购房补贴政策

　　对符合生活补贴发放条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，可同时申请购房补贴，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

　　九、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(二)记入诚信档案的情况：1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.考察合格后无故自愿放弃的。

　　(三)报考科目参考《2018国家公务员考试专业分类目录》。

　　(四)本公告由郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　考务咨询电话：0371—63639072。

　　2019郑州市惠济区事业单位招聘高层次和紧缺人才报名登记表.doc

　　郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年3月11日

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