2020-03-26 23:01:42 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:河南华图
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问:军队文职面试主要考核是内容有哪些,采取什么样的方式进行?
答:军队文职面试由招聘单位或上级单位组织实施的,主要考核报考人员的专业技能和业务知识,一般采取现场答辩、器械操作、能力测验、授课试讲等方式进行,时间为20分钟左右,也可根据实际情况适当延长。
问:军队文职考试和面试的总成绩是如何计算的?
答:军队文职考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目占30%、专业科目占30%、面试成绩占40%。各个科目的成绩和总成绩可保留到小数点后2位。
问:如何确定参加军队文职面试人员的名单?
答:招聘单位对考试入围人员的基本情况、专业资质、工作经历、学历学位、准考证等材料来进行审查,依据报考人员参加资格条件审查、面试意向等情况确定面试人员的名单。
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