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2013年郑州选调生面试:备战"前"规则

2013-04-29 12:15:50 郑州人事考试网 //zhengzhou.huatu.com/ 文章来源:郑州华图

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  河南选调生的笔试刚刚结束,很多考生都松了一口气。但是,新的征程才刚刚开始。公务员面试考查的是考生的综合能力,要想取得好的成绩,很多素质都不是一朝一夕可以练成的。但是,现在,离面试还有一段时间。就准备面试来讲,可以说时间还是比较充分的。华图公务员考试研究中心提示诸位考生:从现在开始,可以改变的东西还有很多。

  一、滚瓜烂熟是题型

  公务员面试主要包括五个经典模块。自我认知、综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变等。自我认知模块主要考查考生对自己的剖析,并考查考生的经历是否适合本岗位。综合分析主要问考生对于某个事实热点或名言警句的看法,考查考生看待问题的高度和深度,是否具备公务员思维等。组织管理则侧重于工作能力的考查,一般让考生负责一个活动的组织和策划。人际沟通主要考查考生处理同事关系的能力,看考生是否能维护单位团结。应急应变则主要考查考生在面临突发事件的应急反应能力。

  这些题型还有各种变种,比较常见的有材料分析题,情景模拟题。材料分析题先给考生一则十分钟的材料阅读,然后让考生根据材料内容答题,这种题目提供信息更多,更有利于考生答题。情景模拟题则是人际沟通题目的变种,考查考生的语言表达能力。

  此外,还有串词类、漫画类、演讲类等题型不一而足。

  可以说,公务员的考试题目类型比较多,但总的而言,仍以五个经典模块为主。对于不同类型的题目,需要进行不同的知识储备。

  二、知识储备靠积累

  ,要对自己所报考的岗位有一个全面的了解。包括岗位所属的单位,单位的组织结构构成,单位的工作性质,岗位的工作职责等。另外,还要了解一些该单位的新动态信息,比如近刚刚开过什么大会,组织过什么学习活动,即将进行什么样的改革等。这些信息如果能够融入到你的答题之中,则表明该考生重视该岗位,甚至引起考官共鸣。

  另一方面,考生还需要对自己的人身经历进行一次详细的梳理,包括学习经历,工作经历,曾获奖项,组织过的活动等。这些经历都是考生答题时可能用到的素材。还要总结出自己的优点和缺点,认真剖析自己。现在的公务员面试,直接让考生进行“自我介绍”的题目出现的比较少。但是,这次素材配合岗位信息,将使考生的答题显得很适合于该岗位,从而获得竞争优势。

  第二,关注时事热点。公务员的面试中,一般不会使用非常晦涩的热点。考生通过考场的听题,一般是能够掌握题目中的信息的。但是,多关注热点,并在日常的生活中经常思考,将使考生在答题中有一种“熟悉”的感觉。从而大大节省考场思考的时间,并有助于答题形成高度。

  第三,收集历年考题,进行演练。组织管理、人际沟通、应急应变类的题目,其实都来源于生活,考生在答题中会有一种身历其境之感。但是,很多问题处理起来仍然很棘手,而且,平时能处理好的事情,在答题中未必能答好。这就需要考生进行大量的练习。这个时候,拥有一个高人指点,并和“考友”共同演练,是大有裨益的。

  在演练时,考生一定要注意,只有真正模仿考试答题才能起到作用,自己默默整理思路,甚至简单和同学交流,都是收效甚微的。

  三、思维模式要靠拢

  在准备过程中,考生还要注意自己思维模式的转变。公务员的思维应该是辩证的,全面的。不应该是偏激的,的。所以,考生要忘却自己年轻时的偏激思维、愤青理论,凡事要做到辩证看待。

  同时,还要能够坚定不移地与党中央保持一致,在立场问题上一定要化,要能够站在政府的立场上思考问题。但是,对于社会上存在的一些问题,又要能够做到鞭辟入里,分析透彻。这时,就很考验考生对于“度”的把握,需要考生进行大量的练习。

  总而言之,面试也是一次激烈的竞争。笔试考的不好的考生,在面试中翻盘的概率也很大;笔试成绩的考生,要想守擂成功,也需要付出很大的努力。这次考试,需要各位考生用心对待。

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